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怎样的同事关系才算是合得来的呢？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

怎样的同事关系才算是合得来的呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中人际关系是我们获得持久发展非常重要的因素，作为任何一位职场人我们都喜欢得到领导的喜好，得到较好的人际关系，但是这仅仅是一厢情愿罢了，在我看来职场中人际关系往往隐藏着很深的潜规则，怎么说呢？

　　第一，遇到自己不喜欢的同事该怎么处理。很多人遇到这种情况，有个人工作能力一般，但是大家都让她三分，这个时候你要打起十二分的精神，因为此人可能是老板的亲戚或者是老板的亲信。你可以看不起他，但是你绝对不能去招惹他，上班的时候保持较好的关系就行，下班了各走各的，不要在和其纠缠太多。下班因为自己的放松可能会口无遮拦，造成自己落下很大的把柄。

　 第二，老板一直扮演着和事佬的角色但是你可不能真做坏人。老板希望他的命令立刻得到执行，但是又不想亲自去监督，不想和员工把关系弄僵，这个时候他要找个替死鬼，主管经理们就是他们的傀儡，如果你是一位经理，就经常会被老板委以这样的“重任”。这个时候你可千万不要鸡毛当令箭，一是的冲动讨好了老板得罪下面的事情咱可不干，凡事悠着点折中就行。

　　第三，不要没事就想着议论人。在职场上祸从口出的例子屡见不鲜，常在河边站哪有不湿鞋，你对别人的非议迟早会传到他的耳中，关系是要建立和维护的而不是自己给自己找麻烦，公司应该是你释放工作能量的地方，如果你把精力还得放在对付一个自己树敌方面，你说你还能安心工作吗？老板也会希望公司成为争斗的场所。

　第四，不要认为自己有功就找boss加薪。很多文章告诫读者如果觉得自己能力为公司创造了更大的价值就可以直接找老板加薪，我告诉你老板和员工根本就不在一个级别，你在怎么努力，一旦找老板升职加薪无疑等于逼宫，我认识几个老板，无一例外都特别反感下属找他谈加薪，谈的结果就是老板从此以后每天想的就是把这个员工辞退掉，因为实事求是的说，没有哪个员工的工作是不可替代的，你首先要做的把工作做好，即使你业绩非常出众老板也心知肚明，但是他自己就是不想给你升职加薪的时候，即使你找他也是白搭，加薪的事情最好让别人替你出头，这就要看你的心计了，硬碰硬肯定不行的。

　　职场上你和所有人的关系都是非常微妙的，老板器重你其他人敬你三分，老板远离你，你顿时门厅冷落，人际关系是门大学问，职场人要多琢磨多去领悟，一些低级错误可万万不能触及啊！