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怎么判定一个人工作的价值？

工作,价值,你的怎么判定一个人工作的价值？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 都说工作不分贵贱，为什么扫地阿姨工资1600，工厂上班3000，白领5000,同样的工时为什么价格不一样？是证明劳动价值了？还是证明了扫地阿姨的工作低贱？还是人人都会的就没有价值？那我请问下都不扫地谁来扫？（别说机器，这里说的是价值问题）

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎样判定一个人工作的价值呢？我的看法就是一个“会”字。

一个工作一万个人会做，和一个工作只有极少数会做，大家都知道那个人工作的价值高。

工作不分贵贱，但要分会不会。例如扫地，可以讲人人都会。不管男女，上至七老八十，下至少孩童都会扫。因此，做这种工作的价值不是很高。如果会研究一种能扫地的机器扫地，那这种人工作的价值就自然高。因为这种工作不是人人都会，只有少数个别人会做。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个组织要激励团队成员对工作完全投入、积极付出、发挥潜能，就应当满足他的工作价值观。反之，如果员工的工作业绩下降，除了能力下降外，最主要的原因就是他的某些工作价值观不正确。价值规则是对价值观的定义，如甲和乙都需要成就感，但甲对于成就感的定义是当众表扬，而乙对于成就感的定义是对于他的完全信任，价值规则不同，满足工作价值观的方式、行为、管理模式也会不一样。了解所有团队成员的工作价值观，将每个人的工作价值观排序，找出价值规则，然后设定满足每个员工工作价值观的方式及管理模式。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要小看了社会上的每一项工作，每项工作存在都是合理的，都是有工作价值的，至于工作工钱的高低，那也要看社会的供求量而决定。

就业岗位多的工作当然工资会偏低了，就业工作岗位很少的工作当然其劳动价值也就高。至于要如何判断一个人的价值，这个要看是社会上所给的劳动价值。

当某一个高薪行业引起人们的追求而变成了热门行业，那么这个行业就不值钱了，会做的人太多了，工钱也就越来越低了。

我建议大家做好自己该做的工作，你的工作只不过是在给你提供走向成功的资本而已。在边工作的时候边把资金累积起来投资出去，让钱为你赚钱。无形之中，你的收入反而比别人更多了。

如何利用金钱为你赚钱，这就是要你去学习的方向。看似你的工作收入比别人少了，但是你的时间却相应比别人多。这些多出来的时间，你正好可以利用起来学习，充实自己的脑袋，充实自己的投资意识，培养自己用钱赚钱的能力。

目前最适合普通工薪族学习的投资就是指数基金的定投，累积你工资收入的三成每月定投沪深300指数为主的指数基金，你的钱就在开始替你赚钱了。

今天在这里只谈一些如何通过投资提升个人工作价值的观念？关于投资指数基金的课题大家可以在头条首页搜索“小六忠诚基金”。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实我认为一个人无论高低贵贱都会有他的价值，即使他不工作，也会有价值，起码吃饭住院，也在为老百姓国家创造价值，就是创造的价值小，国家受的了，父母受不了？

工作价值就是要服务社会，服务别人，服务自己，如果有一天你不行了，别人好用你创造的价值服务你？？用自己创造的价值服务自己？？保证生活，保证国家各行各业生产。工作价值最好的体现就是看着别人用的是你的产品，你的服务，看着自己用着别人的产品，别人的服务。但不要欺骗自己，也不要欺骗别人，等你不相信了别人的产品和服务，也许别人也会质疑你的产品和服务？？？

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先工作不分上下角度旋转非常重要。角度旋转是干什么都没有高低。只不过职业不同，路线都一样。服务行业、公司职员、出租车司机、国家政协委员等。都是奉献青春的魅力。主持人、演义家、科学家等都是在奋斗。现在使命不同，职业不同。是换位思考的角度。宽别人一尺，阳光万里。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，古人说的行行出状元，这就能体现各行各业中的杰出人材的最高价值。当然每个行业不可能每个人都能成状元，但至少应该是干一行爱一行。因此行业真的不分贵贱，只是价值确有高低。

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