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从学校走上社会如何快速转化社会职场人?
职场,自己的,工作从学校走上社会如何快速转化社会职场人?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
2、学会积累经验
当你已经适应了这个社会,接下来你要学会积累经验,在学校我们学的都是一些书面上的东西,实践是少之又少,然而对口的工作就是我们实践的好机会,没有谁一开始就是对的,刚开始的时候我们难免会错误,会碰壁,所以工作中有什么不懂的问题也应该像前辈虚心请教,慢慢的你的错误,你的碰壁会成为你工作中的经验,慢慢你会提升自己的工作经验,为你今后的发展打下基础。
3、总结经验,学以致用
光有经验还不够,还要学会合理的利用,只有合理的利用经验、知识,才能让你更快的去提升自己。
以上就是本人的几个经验,希望能对你有所帮助,世上没有快速的转变,只有日积月累的变化,尽管是漫长的,也是你最快能得到转变的办法,也祝你走出学校大门后能早日转变。
如果以上观点对大家有所帮助,希望大家点点关注,支持一下作者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这还是一个关于职业规划的问题。
那如何做职业规划呢?
总结起来,职业规划,分以下几点:
什么时候做职业规划
提前做好职业规划,会让你比别人少走更多弯路。最好的时间是大学快毕业,还未进入职场前。有很多人在职场打拼了很多年,从未做过职业计划,可能干着自己并不喜欢的工作,虽然一直很努力,但总是原地踏步,看到别人升职加薪羡慕不已,希望自己早日脱离苦海。
有的大学生本科完了,不知道自己想做什么,于是选择继续读研,读完还是不知道做什么,又读博,甚至有一些大学生,根本不喜欢自己学习的专业,只是听别人说好就业,或者真的不知道读什么,就乱选一个,等毕业进到职场还是一片迷茫,在不停的随波逐流中,浪费了很多宝贵的时间。
我之前写过一篇《为什么30岁前必须做好职业规划》,因为30岁过后,尤其35岁后,求职真的是非常困难。研究生毕业已经26岁左右,进入一个行业,需要三年的不断磨炼才算真正了解,就到30岁了。30岁会才确定职业目标从头开始,会更难,因为你还要和很多比你年轻和资历比你老的人去竞争。
当然,并不是30岁后就不能有职业规划。
非洲经济学家Dambisa Moyo的《dead aid》书中说过:\"种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在\"。
不管你现在几岁,职业规划都会对你未来的职业生涯起到引导作用,能让你不再迷茫。
兴趣爱好(你喜欢做什么)
可能有些人不知道自己喜欢干什么,那你可以用一张纸,写下你曾经的梦想,最喜欢的事,最想做的工作,或者是那些想起来就让你热血沸腾的事。这些就是你喜欢的。
也许有人会说,我现在就想找一份工作解决温饱问题。的确,很多人会\"先就业再择业\",先找份工作,慢慢再去找自己想做的工作。可你是否想过,如果你现在的工作不是你喜欢的,你并不能全身心投入去做好这份工作。都说干一行爱一行,如果你不爱,那你又怎么会去干这一行?而且,在你先工作再选择工作的过程中,你可能要频繁跳槽,以后你再去找工作,用人单位一看你的工作经历,没有办法确定你到底是否适合,所以,在简历投递时你就会被刷掉。还有一点,职场都是先工作后有工资,也就是你这个月工作了,要下个月才拿到工资,那你先找到一份工作的想法,也并不能解决你的温饱问题。
俗话说:选择大于努力。从你喜欢的开始做,虽然你可能比别人晚一点找到工作,但是,因为你目标明确,进入喜欢的行业,你能快速进入状态,那对于后期的整职场生涯中的成长提升,将会起到很大作用。如果选择错了,那你在职场上拼搏多年,可能还是原地踏步,没有拿到你想要的结果。
性格(你适合做什么)
很多人在求职时并不会考虑自己是否适合,在选择职业时,标准是\"我要挑战\"。比如一个性格很内向的人,希望通过挑战销售去改变自身的腼腆。有勇气自然是好的,但是不要忘了,职场将占据我们人生的一半,职场上没有运气可言,你虽然可以去试错,但却没有半辈子的时间去试错。
关于这一点,可以下载专门的性格测试模板,对自己做一个全面的测试。美国心理学家威廉•莫尔顿•马斯顿创建了一个DISC理论,用于性格测试,这一理论已被广泛用于世界500强企业的人才招聘,因为测试内容太多,这里不一一罗列,只把结果做一个简单介绍。
D型特质可以说是\"天生的领袖\",这类人适合当领导。
I型比较活泼,善于交际,适合当团队组织者。比如:公关、主持、培训等。
S型比较稳健,不愿主动前进,大部分人属于这一类型。
C型是完美主义者,适合做一些专业性工作。比如财务、专业技术人员。
自身优劣势分析
在你确定了你的喜好、性格,我想你大概有了职业方向,这时候你需要针对职业方向对自己做一个分析,比如:
性格优势、劣势;
专业技能优势、劣势
工作经历优势、劣势
社会资源优势、劣势
特殊技能,也就是天赋。
确定职业目标
作出以上分析后,通过整理,你会发现有一些内容是重复,而且是你比较有优势的,那么这时,你可以写下自己的职业目标。比如你喜欢演讲,又比较活泼,而且又会做PPT之类,那你的职业目标可以定为培训师。如果没有明确的职位,那你可以从中挑选一些比较有价值的事,或者比较有发展潜力的事,去寻找目标职位。也许你对即将要选择的职业没有信心,那你可以找一些已经成功的案例,或者身边的人,看他们是怎么一步步走向成功的。
制定行动计划
性格改善计划:可以通过哪些方式,扬长避短,让自己在工作岗位更受欢迎。比如要学习哪些知识或者看哪些书,使自己的性格得到改善。
专业技能提升计划:选定一个行业,明确自己的优缺点,给自己定一个计划,通过哪些学习,去提高自己的专业技能,或者考什么证书。
职场成长计划:在你的这个行业,你想要达到什么层面,需要多久,需要哪些知识,怎么弥补自身的不足。
计划的时间性:比如你计划每天学习2小时,或者周一到周五分别学习哪些知识。如果你某天因为别的事影响没有学习,那就需要调整出时间去学习。坚持学习一年,你将发生巨大的改变。
计划复盘:有了计划书,还要不断根据实际情况对计划中的一些细节做纠正。比如你因为外界不良因素影响,某一段时间没有认真执行,或者随着不断成长,对一些细节需要调整或修改,那你需要及时复盘,但只是做细节调整,大方向不能变动。
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