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18万的地方国企技术管理（小领导）且离家近，30万的民企技术开发离家远，两份工作怎么选？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

18万的地方国企技术管理（小领导）且离家近，30万的民企技术开发离家远，两份工作怎么选？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

民营技术开发这份职业的工作压力应该不会轻松，30万元的高薪必然带来创造的人生价值要更高。

而国营管理技术岗应该相对轻松得多。

好与不好，与人的追求和向往，与一个人的个性是分不开的，选择因人而异。

若真要二选一，就个人而言，我宁愿选择离家近薪水偏低的国企。

回答于 2019-09-11 08:43:50



这个就看自己想过什么样的生活了。如果选择在国企那肯定是比较稳定的，等于知道了二十年后的自己是什么样子已经心里有数了，能在这种地方待下去的都是比较追求请问的一类人。生活的幸福指数是特别好的，可以有足够的时间给自己好好的去享受生活。但是想赚大钱的机会是很渺茫的。还有一点如果这个人是农村的话，他想提高整个公司的效率是很难的。因为我们家就经历过这种事情，工人到了老家这里以后，三天两头的请假，原定的计划一点点的推迟，最终影响到了整个公司的生产效率。

如果是在一个离家比较远的地方拿着高薪。这对自己首先是一种肯定，其次就是可以有更大的舞台和市场让我去实现我的价值。通过自己的努力为企业增值创收。同事可以拓宽自己的眼界，还可以结交一些不同地方不同行业的精英，如果将来自己有创业的打算，这时候的人脉可以为自己以后创业节省很多不必要的麻烦。还有就是有了高收入以后，对自己家人和孩子来说也是比较好的。首先可以提高家人的生活水平。第二点对下一代的教育是特别好的，可以开阔他的眼界。如果让我选的话我宁愿选一个离家比较远的，年薪好的地方开始我的奋斗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。18万的国企，税前应该有25万左右（这里扣掉的7万包括五险一金、人身意外险、补充医保、重大疾病险等等）。30万的民企应该就是税前的所有收入。考虑到国企的其他隐形福利，你说该选哪个？

再考虑家庭的因素，民企离家远，要是单身一人打拼还好。如果成家有小孩了，题主又该如何兼顾事业与家庭？孰优孰劣，一目了然。

对我来说，如果民企能给到50万，还能考虑一下的。50万以下，必选国企。

个人观点，仅供参考，不喜勿喷。