您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
公司强制让交费,不交下岗学习,逼着离职。能怎么办呢?
公司,你不,劳动法公司强制让交费,不交下岗学习,逼着离职。能怎么办呢?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 如题,公司强制让交,这可咋办呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
森林大,什么卵鸟都有。一些公司企业不大,为了达到不可告人的目的,怪眉怪样地想些馊主意,说穿了,也就是钻法律法规不建全的空子。
目前是人口老龄化交替的关键时候,人口多,劳力过剩。加上一些公司企业经营不景气,想裁员,又找不出合适的理由。于是就想个什么条款,搞个什么活动,找职工收钱,既不违法违规,又有合理解释。与法律法规打边球,光面堂皇。让工人打脱牙齿往肚里吞,有苦无处诉!
遇到这种公司企业,职工唯一能做的:要么妥协,要么不卖账,不理它,该干什么就干什么。团结,
大家出主意,想办法!
然而,并不事事如愿,深知工人內部:窝里斗,由于文化层次不同,理解不同,心里各怀鬼胎:你不妥协,他妥协,你不交钱,他偏去交。让一些不想交钱的没办法了,交吧!不交就让你走人!
这些诟病并不是存在某一省,某一地区,而是全国大部!作者也心累!
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在已经是:
新时代中国特色社会主义理念了!
是践行社会主义核心价值观的时代了!
是法制社会年代了!
是网络时代了!
是全体人民遵纪守法时代了!
如果目无党纪国法而违纪违规违法犯罪必将遭受国家的严惩!
如果这个公司想发展,就不敢这么做:强制收费!不缴就逼下岗离职!
如果确是有这种行为发生,离开更好!并依法维权举报!离开这个目无人性的工厂!
此处不留爷,自有留爷处!
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.公司强制交费,不交就下岗学习逼着离职的做法,是违反劳动法的;
2.交费自愿,可以不交费,如果公司逼离职,可以申请劳动仲裁解决;
3.如果下岗学习期间公司没有按标准发工资,可以通过劳动仲裁继续按劳动合同补发工资;
4.如果被逼离职要走,可以申请劳动仲裁要求公司按劳动法以违约解除劳动合同,给予赔偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要讲明白交什么费,社保还是要交的,比如养老保险,你交的是小头,企业缴费是大头,老了有养老金、有医保,多好呀,别人想交还没门呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道你说的强制缴纳什么费。如果是五险费用的话,那是必须缴纳的,不是用人单位逼迫你去缴纳的,这是用人单位的权利,也是你应该缴纳的义务。
上一篇:这个世界为什么这么美好?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |