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工作中多做多错，少做少错，不做不错，对吗？你怎么看？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工作中多做多错，少做少错，不做不错，对吗？你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

人的心态很重要，我们常常听到这句话，也常常说这句话，但真正做到的却是少数人，一个好的心态，需要我们有意识的牵引自己的思想往积极正面的地方靠拢。不怕多做，也不怕多错，怕的是亮点、业绩没展示出来。如何展示呢？

首先工作要养成好习惯，定期整理自己的工作框架，记录分析整理工作应该是一个成熟的职业人员每天必做的功课，每天清晰的记录自己的工作量，分析自己工作的效率质量，发现自己的工作亮点和弊端，及时向上级领导汇报工作进度，重点难点，确保工作方向的同时展示工作绩效。

其次，增强自己的含金量，提升自己的影响力，通过养成创新的思维习惯和打造开创性工作的能力。具体操作起来首先要养成思考的习惯，思索自己的工作方式方法是否合理，是否有待改进的问题，经常进行根因分析，总结共性个性问题。思考系统性解决问题的方法。自己积极的向最有技术含量的工作靠近，久而久之，你就是能啃硬骨头的骨干。

然后，要有意识的养成自己的管理思维，对所有的工作要学会主动进行长期规划，在公司给你画饼的同时，你也要有计划地给领导画饼，系统性地告知你手头工作的重要性，价值，能给公司和部门带来的贡献，目前有多大的工作量，需要扩张团队来达到最终的目标，从而有意识地打造自己的团队 ，使自己成为管理者。