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什么样的员工才算靠谱的员工？
员工,都是,工作什么样的员工才算靠谱的员工？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 靠谱员工应该具备哪些潜质？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
能主动完成领导交办的各项工作，从不计较个人得失。且能为上级领导出谋献策。协助解决一个个的难题……
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题。
靠谱，指的是为人和做事时，让人值得信任和放心托付的意思。网上有一个最准确的解释是：凡事有交代、件件有着落，事事有回音。
我从事多年的基层管理工作，主要接触的也是基层一线员工，从数量上来说一线员工占企业总人数的75%以上。员工文化程度参差不齐，年龄、工作能力各不相同，来自五湖四海，人际关系复杂、人员流动性大，这是由基层员工的职业性质决定的。
那么，在这一线员工中，什么样的员工才算靠谱的呢？不是能力高低，关键在于你是否信任他。我谈谈个人观点。
1、工作有原则、有责任感：明确自己的岗位职责，对于自己岗位内的工作，会运用自己的所有资源去完成它。工作要有责任感，做好自己的本职工作，凡事尽心尽力，要积极主动跟进，尽量减少工作中存在的问题。勇于承担责任。责任的好与坏都是人生中的经验。
2、踏实做事：先认真完成自己应该做的事情，再去思考自己的功过。他们赞赏脚踏实地的态度，虽然星空在他们眼里同样美丽，但他们更愿意先完成一切必要的工作再去欣赏它。因为，对他们来说，踏实是必要的，浮夸不可取，赞美则是锦上添花。
3、积极主动做事。凡是领导的交待的每一件事，能积极主动的去完成，即使没有完成也会主动汇报，对于不熟悉的事情，不明白的地方，能主动虚心学习，主动请教；
4、善于动脑筋，具有创新精神。遇事三思而后行，每件事情完成后多会主动去思考能否完善和改进；时刻保持开放、阳光的心态，正能量。对工作充满激情。
总结：要懂得谅解自己和别人的平凡，大家都是普通人，平常心就好，只要心态调整好、认知正确，平凡人也可以成就不平凡的事业。用心工作，祝每位都能成为靠谱的员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单，做好自己分内的事就是一个称职的员工。简单来说就是岗位职责上写的那些东西。可惜现实中很多人都是能偷懒就偷懒，在某些公司，如果你能做好岗位职责上的事情，那不仅是称职，简直是优秀了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对工作负责任的员工就是好员工，能主动替老板分担忧愁的员工，能时刻找活干的员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能站在老板立场，不计眼前得失，和公司一条心；
能主动去计划和推进工作，自觉自律，恪尽职守，勇于承担责任；
像我这样的人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
任劳任怨一切以公司利益为主，不图回报不要求加薪还能给公司创造源源不断的利益………总之劳模就对了
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、执行力强；
2、技术水平高；
3、对公司忠诚；
4、充满正能量，并能影响他人；
5、情商高；
6、善于总结，并能够给出规划建议。
回答于 2019-09-11 08:43:50
忠心 有想法 任劳任怨。这样的就是好员工
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