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有人说软件替代白领，机器替代蓝领，那么未来就业方式会发生怎样的改变？
工作,机器,人工智能有人说软件替代白领，机器替代蓝领，那么未来就业方式会发生怎样的改变？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
不止美国，报道称，世界经济论坛执行委员会的调研报告显示全球有13％的劳动力从事“零工”，50％从事全职工作，并且“零工经济”的工作机会更多地由网上提供，越来越多以前没有工作的人和对全职工作厌倦的人开始转向零工经济，已经涉及到咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作、自由职业、个体经营、副业，以及通过自由职业平台找到的短工工作。
而这种就业方式之所以能够吸引人们，尤其是学历与技能双高的青壮年，主要是因为自由度大、灵活性强、工作量少，时间也短。
众所周知，智能化覆盖社会这个大势来临前，自然需要人们早一步拥有较高的从业素质，降临时，则必定逼迫人们进一步提高从业素质，恰好，零工经济下的自由化就业方式对"早一步拥有″较高从业素质是提前做出了显著贡献的，并且，零工经济将长期存在，因而贡献历久弥多，人的素质也就历久弥高。
零工经济部分地暗合了、适应了、满足了智能化的未来需要，是长期之后的未来，并且，已经创造了许多原本并不存在的就业机会，使得失业率下降，这是另一个大贡献，也是提前性质的。
伴随着新型全职化就业方式的诞生和普及，是全社会就业者物质与精神生活质量的全面提升，这是智能化能够也应当履行的责任、做出的贡献。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以说科技的发展，在很大程度上解放人们的双手和大脑！向题目中所说的，软件替代了白领机器替代了蓝领，有时候不得不承认，现在大量低端的，重复性的工作正逐渐被机器所取代！但笼统的说，机器想要完全代替人类，那是不可能的，毕竟是人创造的机器！
科技的进步，其根本是为人类服务的。在高速收费站，Etc，支付宝在很大程度上缓解了停车收费的问题。使交通更便捷同时节省大量的人力成本。那是不是这里就不需要人了呢？当然不是！人工收费窗口必须存在。他现在还不能涉及到货车计重收费！以及一些特殊的突发状况解决。同时它还增加了就业岗位，设备的维护保养，需要人员，通讯服需要人员，设备的监控也需要人员！只是服务人员的岗位不同了。在现在的银行里，大量的存取款机ATM替代了传统的窗口柜员的工作！节约了服务的时间，让我们享受的金融服务更便捷！24小时全天不停歇的服务！同样，他节约窗口服务人员成本的时候，增加了自助存取款机ATM维护保养即购买成本！所以个人认为，虽然先进的设备，高端的技术，取代了许多危险，繁重，复杂的劳动工作，但他依旧离不开人！只是人工作岗位的转换！
可以预见在不久的将来，工人的工资将会越来越高，劳动力成本的不断增加将使会更多的智能化设备装备到生产一线！大量的传统重复性工作将会被取代！而同时新的工作岗位将不断出现。对知识的依赖将会越来越高！
回答于 2019-09-11 08:43:50
多谢邀请，大家好我是老毛聊科技，很高兴回答这个问题。
你这问题，老毛特地去查了下，还有哪几个领。
蓝领：从事体力劳动，如工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、销售等。 细分又可分为：锐蓝、普蓝、深蓝。（比如说深蓝就是指有一定技术的人）
白领：从事脑力劳动，如医生、律师、普通职员等。
粉领：指的是那些在家工作的自由职业者
金领：金领是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为，金领，不仅是顶尖的管理高手，而且拥有决定白领命运的经营权。
你说的白领、蓝领。加上老毛又去查了资料出来的粉领跟金领。其实最终可以分为脑力劳动者跟体力劳动者。新技术必然会对现有的行业产生碰撞，甚至取代，但是无法做到全面替代。下面我来说下我理解能被取代的。
体力劳动者：典型的代表比如说工厂的装配工人，每天日复一日做着同样的事情，到点上班，中午休息。这些人群可能会被机械手臂取代。这些机械手臂，不会劳累，不会出错，没有情绪，更加迎合企业主的需要。
脑力劳动者：这方面范围比较广大，由于是要借助脑力，没有规则性的，能被替代的比较少，当然老毛这方面了解的比较少。目前老毛觉得，一部分审核、鉴定机构的公司，可能会被取代。他们的工作就是收到资料，然后查看这资料真不真实，合不合法，如果都通过OK的话，可能会涉及到下一步----贷款或者什么的，这个可能可以借助软件\u0026硬件结合，做到自动审核。而且也已经有相当多的做到自动审核了。
写在最后
人工智能目前能做的是取代大量规则、重复、琐碎的工作。如果你从相反的角度去想，你就会发现，还有挺多的行业不会被人工智能取代。比如科学家、企业家、特殊教师、婚姻顾问等。只有不断的提升自己，让自己站在时代的前端，才能立于不败之地。
这里是老毛聊科技，懂生活，爱科技，每日推荐科技资讯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
机器可以替代人的大脑，解放人的双手，但却替代不了人的情感需要。
所以未来的就业方式，一定是围绕着人的情感需求，展开的高端服务业。如果从现在开始训练对人的敏感度，特别是高水平的服务需求，那么在未来一定大有可为。
在人工智能越来越取代我们工作的同时，很多人会有一种恐慌心理，会认为我们很多人将会因此而失业，但我并不认为这会是一件坏事，相反这将会是极大的解放我们每个人繁琐工作量的有效途径，让更多的人真正能做到享受生活。
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