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有人说软件替代白领，机器替代蓝领，那么未来就业方式会发生怎样的改变？

工作,机器,人工智能有人说软件替代白领，机器替代蓝领，那么未来就业方式会发生怎样的改变？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 智能化导致零工经济，但零工经济显然不是我们真正想要的，未来会如何调整？才能让我们找到新的安全港？期待你的回答。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！有人说软件替代白领机器替代蓝领，那么未来就业方式会发生怎样的改变？科学技术在突飞猛进的发展。人类从繁重的劳动当中解脱出来。发明了软件和机器。决定的因素是人而不是物。人们还能管控AI和机器人。只是科技高速发展，用的人越来越少。我们回顾人类发展的历史，人类工作岗位被机器人取代，不是今天才发生的事情。100多年来的科技历史证明。人类发明的各种劳动工具。代替了人类自身的劳动。比如，农业的播种机。工业的起重机，挖掘机。科技领域的计算机。未来的无人驾驶汽车。服务行业的服务员。医生的诊断。财务领域的记账。等等行业。因为这些工作将被机器人代替或者AⅠ代替。因为机器人和Al在做一些精密分析和决定性上高于人类。这就直接影响了未来就业方式发生了深刻的变化。高精度高密度的行业就不需要那么多人了。多数人就转向了其他行业。比如生态环境治理呀。森林植被的管理呀。大小河流地再利用等等，新的就业方式也是非常无限的。人类自身总有用武之地。

回答于 2019-09-11 08:43:50

悟空先生:

随着社会的不断进步发展，先进的生产方式，减轻人在生产过程中的劳动强度与体能消耗。本人认为，一个企业，无论是软件开发，机器机械手替代人的智慧与动手能力，而人是第一生产力，首先要的是优秀产品及其市场，即集中发展现有产品和现有市场，对新产品的开发要一贯制，然后软件与先进机械才能长期发揮作用，否则没有新产品，未有市场，未有上下人才何来软件与机械的应用，对一个有竞争力求得更大市场的企业及求上进的人永远不会被淘太，软件应用，机械手操作的創新都需要科研人员去开发挖掘且要不断改进，虽然某车间一线人员是减少了，是好事，但公司企业为了开发新产品适应更大的市场需要，不断添加软件设备，扩大车间生产自动化流水线数量，更需去社会召聘先进人才与相应的技术工人，不断培训相关人员的技术素养，这样周而复始，使企业永远立于不败之地。所以，软件和机械自动化的应用，还是要以企业产品为导向，发展为目标，立足于市场和人才，不断开拓才是光明之道。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要觉得有人说软件替代白领，机器替代蓝领，心里就觉得恐慌或害怕失业。科学技术是引领社会进步和向前发展的。科学技术是第一生产力，既然是第一生产力，哪么，它就要为作为劳动生产力要素的人来服务，减轻人的劳动强度。

减轻了人的劳动强度后，人们会失业吗？我认为、不会有大的失业。只不过劳动秩序或流程发生了微妙的变化。新的岗位、新的管理模式还需要人去做，陈旧的思维和管理模式被淘汰。软件或机器人帮助人们提高了工作效率，即使有小部分人下岗失业，他们也会回到另一种工作岗位中来。比如，德国、日本国家软件及机器人早于我们，人家还不是照样工作吗？

总之、我认为、软件或机器人的出现，不过对工作岗位或流程有所调整，新岗位应运而生，霈要人们去做。




回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，回答一下不成熟的看法。

该问直指"就业方式″，问到点上了，是焦点、关键点。

软件替代白领、机器替代蓝领，零工经济又不真想要，找到新的安全港——想要的就业方式就至关重要了，关涉到整个社会以至世界的稳定。

这就需要实施像该问所提到的调整，以让智能化不至于只是导致出了零工经济，尽管，软件和机器并不能分别完全替代白领与蓝领，完全不可能。

零工经济下就业的是自由职业者，包括选择自由创业、有利于释放和激发创造力。

智能化，倒是完全可以倒逼出或催生出新的与自由化相对的全职化就业方式，并完全可能改变相当一部分的零工经济，亦即变自由化就业而为全职化就业，其主要原因，就在于智能化进一步让人们解放了双手、降低了工作强度，使得缩短在岗工作时间更具现实性，企业等等机构便很可能顺应这种现实，于是，选择和改择全职化就业方式的人将空前增多，也就真不想要零工经济了，同时，智能化又让企业等等机构减少了人力需求，劳动力市场出现了供远大于求的状况，社会必将顺势进行调整，包括充实现有的行业和岗位，需求众多，也包括开辟具有着现实需求和将有着未来需求的新行业及其岗位，还包括创造旨在扩展与提升原有需求的新需求，凡此种种，由于同样的因素而很可能重返以全职化为主。

还有很重要的一个方面，其实，零工经济和自由化就业也将为全职化的增多奠定基础、提供条件。

据报道，报告显示美国几乎四分之一的成年人在零工经济中赚钱，而商业调研结果显示， "零工" 工人占美国劳动力总量的34%，到2020年将增长至43%。

已知，零工经济从出现到火热的背后，是知识经济和服务产业的不断发展。

零工经济要求非常高的个人素质和个人管理能力，个人需要掌握多种技能，具有一定的风险控制和抵御能力，正是这样的人越来越多地选择自雇佣或者临时工作，取代了部分全职工作或者固定工作角色，致使劳动力市场越来越灵活，传统朝九晚五的工作正逐渐失去原有的吸引力，工作的独立性更加受到关注。

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