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职场遇到竞争,怎么应对?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
02 学会观察
观察是刻在人类基因里的学习能力,也是最易得的学习方法。小婴儿还不会走路,就会模仿父母的声音学习说话,模仿父母的样子吃东西;小猴子生来就会模仿人类投掷东西,甚至用肥皂洗澡。
中国古人说,三人行,必有我师。这也是在说,只要你注意观察周围人身上的长处,都能学到新的东西。
我们在职场中,看到别人在某方面做得好,比自己强,不用嫉妒,不用找理由,你就静静地观察,然后把别人做的好的地方学过来,下次你就是那个被羡慕的人。
03 学会总结
世界最大的对冲基金创始人瑞达利欧在《原则》中写道 ,学习过程是一连串的实时反馈循环:我们做决定,看到结果,然后根据结果改进对现实的理解。做到头脑极度开放能够增强这些反馈循环的效率。
而根据反馈如何学习改进?这其中的重点就是要经常进行总结。你在工作中表现得怎么样?别人怎么反馈?领导如何评价?你获得的业绩考核在单位处于什么位置?这些就是来自不同体系给你的反馈,根据这些反馈,你就要及时总结自己的工作,找到能力短板,及时弥补,赶上去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你自己不优秀,说什么都没用。
职场遇到竞争是经常的现象。能力修炼有的时候就是在竞争之中逐渐完成的。所以很多成功的人,经常会说这样一句话,我要感谢我的对手,是对手让我变得更强大。
首先当然是完善自己,做强自己,你自己不优秀,说什么都没用。
其次是要在竞争之中求合作,求同存异。
还要通过竞争,去发现自己的不足,找到对方的优点,取长补短。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用这样的心态工作?个人认为做好自己本职工作才是真。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在极少有你自己负责,和上级保持联系就行的工作。大多数情况下,都是与同事一起负责一块业务的维护和进展,你和同事同时对工作负责,是并行和交叉的关系,这种情况下,竞争、起码是业绩比较和考量,不可避免。
其实团队里无所谓竟不竞争,大家都在齐头并进推动工作的完成,做好你自己的事就好,一个成熟的团队会安排好各自的位置,慢者不得退快者不得进,整体好才是真的好。
如果团队鼓励竞争,单线性较强,那争取做好,首先可以排个工作计划,理下头绪再做效率和成果会好很多,做前争取和上级通气儿,事中保持联系和沟通,同时注意根据对方的情况调节自己的方法和步骤。
其实团队里鼓励良性竞争,恶性竞争是所有人不愿见到的,在团队里找到自己的位置,起到该起的作用最重要。
愿我的回答对阅者有益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
观点:职场竞争无处不在,提高自身竞争力才能过的更好,走的更远,“爬”的更高,其中自我的提高是根本,真材实料才是你职场生涯的根基。
一、业务能力始终是一个人在职场立足的根本。
业务能力主要从两个方面来提升,只有全面发展补充自己的短板才能更上一层楼。
1)专业技能方面
这方面只能靠不断的学习,消化吸收知识和经验来提升,一方面巩固本身的专业技能,另一方面多查找资料,学习社会上更高一层的知识,在守好自己一亩三分地的前提上,丰富自己的眼界和学识,才能在这场战争中立于不败之地。
2)为人处事方面
做事也需要一定的情商,不管你多么努力,也需要领导或者同事们看到你性格上的魅力。温水煮鱼才最可怕,一定要锻炼自己处事能力,团结一切可以团结的力量,展现自己光芒的一面,不但让上司看到也要让同事心服口服。
二、良性竞争才是对自己有利的发展方向
不要存在恶意竞争的想法,一旦发展城恶性竞争,或许你能在其中获利,但对于长远来说,整个办公环境和心态就变了。整天的勾心斗角,投机倒把,不但个人前途渺茫,整个公司可能都一片黯淡。
发挥自己的优势,于同事展开良性的竞争,既可以看待自身的进步也能带动整个团队一起前行,对公司来说这是最喜欢看到的情况,对自己来说在工作的时候也能交到很好的朋友,对后面人生也是意义重大。
总结:在竞争中,首先不要产生害怕心理,再次一定要注重自身能力的建设,只有自身硬才能无惧任何竞争,同时开发自己处事的能力,影响周围同事进行良性的竞争,才是对公司和对自己最好的方式。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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