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职场遇到竞争，怎么应对？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场遇到竞争是再正常不过的事情。

有竞争才有进步。

首先要摆正心态，正确认识竞争，认识到这是一种正常的现象。不要害怕竞争，坦然面对，要充分认识到竞争可以让我们有危机感，可以让我们保持不断进步的心态。

想到了一个例子，沙丁鱼因为几只黏鱼的介入，高度保持警惕，从而能一直活蹦乱跳，保持了肉质鲜美。正是因为竞争的环境，使得大自然优胜劣汰，这是自然法则。

第二，在正确认识竞争的基础上，要不断提高自己的竞争力，使自己具有核心竞争力，才能在竞争中脱颖而出。竞争，总有优劣，认真分析自己和对手的优缺点，取长补短，扬长避短，胜人一筹。

第三，要公平竞争，不要动歪心思，给竞争对手使绊子。要把竞争对手当成帮助自己成长进步的朋友。己所不欲，勿施于人。和谐有序公平的竞争环境，可以出现双赢的良好局面。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在一个快速更新发展的社会，公司运营中间难免遇到竞争对手，市场竞争，产品竞争，同事之间心机竞争。特别是在一家公司中间，如何应对同事之间的竞争呢？面对这些如何应对呢？

1.提升自己业务能力

要短时间提升自己的能力，业务水平，沟通能力，综合全面提升，一切结果导向为主，要想领导知道你的工作能力，必先自己发光，在职场中间很多的竞争，不要已各种心机开始，要以能力来说话！

2.提高自己三观能力

一个的三观特别重要，要有自己人生观，自己想要什么，自己不想要什么，树立好自己的正确的心态，要有宽大的世界观，面对一切事情要坦然从容的面对，做事不急不慌，冷谈处理一切事物，通过努力体现自己在公司的价值观，学会给领导提出一些专业性的观点，让领导知道你是在思考公司的事情！

3.多学习，多维度思考事情

在公司中，一个人的学习能力特别重要，只有自己武装起来，竞争对手才不超越你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到职场竞争时应该如何应对，这个问题，企业中，只有符合企业当前发展需要，并且能得到主管领导认可的才会获得良好的发展机会，企业员工间应该抱着一种喜欢竞争，并且愿意通过正面竞争来赢得机遇的关系，而不是私下里用手段用或者诋毁他人去赢得竞争，这样只能激化下属之间的矛盾。 我个人认为职场竞争有助于职业成长的人，一般是有一定实力，并且心胸开阔的人，他们将职场的竞争视为成长的动力，是非常可取的。 员工应该关注自身的成长，从中寻找机遇。当竞争时，自己输给职场竞争对手后，要调整自己，把握好自己的方向或者竞争策略，只有完善自己，让自己成为专业领域的佼佼者，才是职场竞争的法宝。 如何处理好劲敌关系 　坦然面对工作中比自己强的对手，与之开展良性竞争，对一个人的成长是至关重要的。只有拥有积极健康的心态，才能把这种良性的竞争当成自己每天积极进取的动力源泉。 要敢于去竞争。竞争之时选择放弃的人，才是真正的失败者。要把比自己强大的竞争者视为自己超越的目标。要考虑自己今天应该怎么做，明天应该怎么做，未来才有可能超过他。 在竞争中，要发掘自己的特质，做到有别人所没有，想他人之未想。找对方向，找对自己的专业领域，找到自己的长处，并且为企业为公司发挥自己的作用做到自己无可取代才会真正体现你的价值。个人见解，希望我的回答对你有所助益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！初入职场，我觉得是不是先把本职工作做好啊，精益求精。

竞争对手可能是你以后提升自己的一个动力呢，有时候看问题可以换个角度。所以正常对待就好啦，放宽心，说不定以后还能成为朋友的。

谁知道呢？

放平心态就好。不存害人之心，常存善念，总归得到的比失去的多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场遇到竞争，就像在海里游泳时遇到浪花，这是无法避免的。但是，我们也不用怕，没有竞争，就只有死水一潭，有竞争才有进步。我们要做的是，打造自己的职场核心竞争力，就可以做到以不变应万变。

有句话是这样说的，普通的员工具备现成的能力，厉害的员工具备未来的能力。这个“未来”，指的就是学习和掌握新技能的能力。

所以，今天的社会中指的文盲已不是不识字的人，而是不会学习的人。那么如何具备学习能力呢?

01 学会阅读

我一直认为，阅读是成长的最佳捷径。读书见人历事，都是学习的过程，但读书是最方便最快捷成本最低的学习方法。

芒格曾说，我没有见过一个聪明人不读书的。书籍的写作，通常都是经过了千锤百炼形成的，书中的观点、知识，甚至名人、伟人的经验，都会倾囊相赠，你只需翻开书，就能轻易获得这些在现实中无法接触到的人的心得。

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