您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
办公室里的同事可以深交吗?你怎么看?
深交,同事,的人办公室里的同事可以深交吗?你怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
交朋友,讲求的是真诚待人!你为之付出真心诚意,那么对方也将对你真诚以待!所谓四海之内皆兄弟,如果你拥有这样大的胸怀,那么今天这个问题你回想起来就不再是问题了!
个人浅见,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我说下自己的亲身经历吧,我在这个单位呆了有一年半了,起初和一个女生的关系走的比较近,就是平时中午一起出去吃饭,或者周五下班固定地会看一场电影,可是好景不长,因为工作上的事情起冲突了,她属于那种有点小气的人,而我大不咧咧的。我没想到她在工作上给我穿小鞋,为了自己的利益甚至不惜弄得鸡飞狗跳。那段时间,我伤透了心,我下定决心,职场上一定不交朋友了。
可是后来,我遇到了另外一个同事,我俩有共同的爱好,说的话题能聊到一块,在很多事情上的看法出奇的一致,渐渐地我和她就走得比较近了,我俩现在不仅仅是一起吃饭,有时候工作上也能互相支持,能深入地探讨一些行业内的东西,我很珍惜这段友谊。我想不管我在不在这家公司,我俩都可以是很好的朋友。
总结一下,办公室的同事是可以深交的,不是因为换了一个场所:办公室,就不能交往了,关键看你选人的眼光,遇到志同道合的朋友很难得,在哪里都是。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一名老HR,看到这个问题居然还是感觉挺难回答的。这样我以我最近一次在出租车上与司机的聊天开始这个回答。
那次小安坐出租公出办事,司机师傅是一位从来都没上过班的人。年轻是家里赶上小城镇建设,分了好几套房子,现在安心做包租公,没事的时候出来跑跑出租。
司机问我说,我挺好奇你们这些上班的人,人家说上班的人之间没有真感情,是这样吗?
小安是这样回答,您说的也对,也不对。大家上班是为了利益,没有真感情也是对的。可是我这十几年来,看到的婚外情,十之有八都是同事关系。
于是,小安和司机师傅在一派祥和的笑声中到了目的地。
所以,这个问题还真得分开说啊!
利益面前不可能交朋友
大家来工作,最主要的目的是什么?当然是求财了。谁说上班的第一目的不是挣钱,小安就跟谁急。那么既然第一目的是利益,那么在利益面前一切的朋友关系应该都是苍白和无力的。
而不涉及利益的时候,大家表面上看上去是相安无事的,只要涉及晋升、加薪、调岗等一定是要拼个你死我活的。
同行是冤家
这点跟着上面说同事中,很大一部分就是同行,都说“同行是冤家”,这话一点也不假,再说了“文无第一,武无第二”。咱俩都是预算、都是平面设计、都是财务,能说的清楚谁好谁不好吗?同行之间的隔阂是天生的。所以怎么做朋友呢?
说完了不可能,就得说说可能了,同事之间吧,还真有可能成为朋友。
日久了“生情”
手动狗头一下,郭德纲我爱你!
人与人之间的感情,很大程度是在一起的绝对时间造成的。就是异地恋很难从一而终一样,只有足够的有效时间才能产生感情。这样解释了,为什么很多医生都娶了护士,因为他们24小时轮班制,除了身边这个人,可能就没有别的社交了。
每天8小时,一周五天,四十个小时的绝对交流是能给人造成的情感是很大的。更加何况“996”(各位大佬,当你们鼓吹996的时候,你们没想到会对中国人的社交问题产生什么样的影响吧 -_-!!)
这样解释了小安在最初开的那个玩笑。你想啊,“996”就是72个小时有效时间的绝对交流,回到家就剩下累的倒头就睡,除了睡觉的时间外,跟自己配偶的绝对的有效时间可能都不够20小时,那可定是婚外情滋生的温床啊!
共同的目标成就了我们
不知道大家听没听过这句话:四大铁“一起同过窗,一起扛过枪; 一起爬过墙,一起开过裆”,为什么扛枪如此之铁。那是因为大家都曾为同一目标一同努力。当每个人的注意力都集中在一件事情上,为了一件事情而努力。这样带来的凝聚力是不凡的。
当一件困难的工作顺利完成,带来的成就感也是共享的。那个时候,领导开心的与下属拥抱;同事之间的举掌相庆,也是真心的。
结论与建议
说了两方面,好像没个结论。其实结论已经有啦。大家都是成年人,朋友的定义已经很复杂啦。又怎么可能用统一标准来衡量呢?
下面,小安给出几个建议,以供大家在职场的朋友关系上处理好。
1、职场人的身份大于朋友身份
为什么不提倡办公室恋情?因为爱情是人际关系的外挂!一旦出现爱情,工作关系荡然无存,一切的保密、一切的克制全都没有了。那最后的结局一定是影响工作。而工作又是第一任务,所以最后一定是两难的局面。(小安提示:你如果对你的办公室恋情有足够的信心,完全可以在恋情瓜熟蒂落的时候,选择一方跳槽。)
在职场中的更多范用关系中,也遵循此,就是你首先要做好自己的职位,再成为一个好朋友 。HR应不应该为了公司利益开除自己的好哥们?!应该!在那一刻,你只是HR。财务应不应该拒绝朋友拿来的不合理报销单!?应该,!在那一刻,你只是财务。
2、控制日久生情
其实这一点和上一点是一样的。小安是职场领域不是情感领域,所以在此不对职场恋情做过多评价。但是,我希望大家记得,你们是同事关系,下了班,这关系可能就不那么紧密了,所以,冲破道德底线的事情,还是慎行慎言!!
这十几年,我见的办公室婚外情,不一例外,没有一个好结果。不但破坏了家庭,也葬送了前途。
3、做离职之后的朋友
离职之后,你与这家企业的关系已经斩断了。但是如果你以前为下了人,那么你们的人际关系就还。离职了,也别“离心”。同事是同行,既有前辈,也有后生。要是还想在这个行业混。跟大家搞好关系那是必须的!更何况大家在一起切磋交流,也一定能让你进步!
我是人力资源管理咨询师小安,不定期更新管理学内容,欢迎大家关注给我,或给我留言或私信交流各种人力资源、管理相关问题,小安保证“粉必回复”。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |