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加班不给酬劳，只讲奉献的企业你愿意待吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

加班不给酬劳，只讲奉献的企业你愿意待吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们那个时候加班没有工资，又年轻干劲十足，热情奔放。现在可不行了，根据劳动法加班应付加班费，但有的单位还是不行的，我想在特殊情况下也能为企业作点奉献，献点爱心吧！谢谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

非常感谢邀请回答。茉莉也试过这样的公司。哈哈，工作一个月就跑了，这里和你分享一下我的故事，大家一起成长。

首先，茉莉曾经工作公司是一个做电话客服的公司，接听来自海外的电话，解答客人关于使用网方面的问题。虽然平常加班是有加班费，但是如果能更快把事情做完，我想大家都希望快点回家，因为毕竟是整天都在说点话，嗓子特别累。

有一次，平安夜，也是一个可以稍微休息的日子，大家都想早点回家，就算不出去玩，也想好好休息。我们正常是五点下班的，但是主管让我们加一个小时，所以六点走。六点半的时候还想我们加班。所以我们有几个同事都想走了，主管这个时候说，你们真是一点奉献精神都没有。

天，我们努力的做了，确实也累了，所以第二天就有几个同事都提出了辞职。

马上就走了，完全都不想留下。

虽然事后听说这个主管被经理一顿好骂，但是骂她又和我们有什么关系呢。




茉莉另外想说一个公司，也是超级爱加班，关键是大家都没事做了，还在那里磨时间，茉莉个人觉得完全是在浪费公司的电费，一点都不为公司节约成本。

所以并不是不能加班，而是加班应该是有效率，而且是有针对性的，有效果的，就是相对的有意义的，而不是磨洋工，出工不出力。




所以各位朋友，只想奉献的，除非是你自己的公司，就算是你自己的公司，其实奉献也是为了以后的收益，对吗？有激励才能有更多的动力，也是合理的。这样人才不会倦怠，才不会懒惰。




这些就是茉莉和你分享的小故事，希望能在评论区得到你的回复，大家一起探讨。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果只讲奉献，说明这个企业本身就不想做大做强，只是铁打的营盘流水的兵，不认为培养人才多重要，这样的企业早早离开为妙。否则你只是在白干活儿。

没有规矩不成方圆，如果企业加班不给钱，那你也可以迟到早退不扣钱吧？

回答于 2019-09-11 08:43:50

不愿意。

套用网上的段子，加量，不加价，你以为我是康师傅红烧牛肉面吗？

大家出来上班就是为了钱，跟员工不讲钱只谈理想的老板都是流氓。

老板讲的理想倒也真是理想，但只是他自己的理想，老板的理想就是找个会干活，还不要钱的员工。

我们出来赚钱就是为了实现自己的物质精神需要，不然大家都回到农耕文化，自给自足好了。

我们职员跟老板存在的正常关系，就应该是等价交换。我出卖自己的时间跟能力，为公司创造价值，公司付给我等值的金钱回报。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们工作的目的有两点：

1.实现职业理想，比如我做记者，就是为了惩恶扬善，追求公平。我做图书编辑，就是为了让我的书被更多的人看到，喜欢自己的文字变铅字的成就感。

2.挣更多的钱。比如我现在身处情趣行业，因为这个行业的薪水普遍高一些。




关于加班，肯定是做自己喜欢做的事就愿意加班，甚至都不觉得加班是种苦差。事情没做完就想着要把事情做完为止。这时候企业不给我加班费也是可以的。

但是不喜欢的工作，强行要求我在公司待着，我也会敷衍了事，混加班费。

关键要看企业平时待人怎么样。




在SVAKOM，晚上加班是没有加班费的，但是很多人都是自愿加班，公司也会提供小点心来犒劳大家，大家多少有点安慰。




但有的公司，拼命挤压员工，又要马儿跑又要马儿不吃草，你觉得能留住人才吗？

不讲人情的地方，我们坚决要求谈钱。