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国企员工可以调动到事业单位吗？有哪些需要注意的地方？

事业单位,国企,干部国企员工可以调动到事业单位吗？有哪些需要注意的地方？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

国企员工可以调动到事业单位吗？有哪些需要注意的地方？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

国企中层以上干部可以调任事业单位。

首先要明确编制、明确身份，身份是否干部编制，要有进编身份证明和进编登记卡明确编制。

其次要明确职务层次。调任事业单位有要求的，各个单位要求不同。必须明确是国企中层干部职务，有干部任免审批登记表明确职务层次。

再其次不同层次级别的事业单位要求不同。这涉及资金款项来源。有些事业单位是中央直属，有些是省属事业单位，有些是市属事业单位。不同层次事业单位招考形式不同，资金渠道不同，对人员进编要求不同。省属以上事业单位公开招聘等同国考省考公务员了，国企中层干部起码要处级以上不限身份交流层次高的事业单位。处级以下国企干部要交流层次高一级的中央直属、省属事业单位必须要考试考核才能进去的。

最后国企要调任事业单位必须要有空编，符合调任要求必须人社局出调令通知，否则其它形式调任层次高一级事业单位是违反组织人事规定的。

国企不是中层干部要调任高一级别事业单位必须通过公开招聘的，因为你的编制和资金款项渠道不同，你调过去就挤占了上级核定编制数，侵占了其它事业干部利益。同样的市县招聘事业干部要调任机关必须达到一定的职务才有资格调任。因为行政事业单位编制是上级审批核定后统分统招统考进编的，行政事业编也不同的，公务员和市县招聘事业干部资金款项渠道不同，前者是国家财政，后者地方财政。进编统招统考统分都到人头的，有进编通知的。要调层次高一级机关事业单位必须明确身份编制和职务层次，接收单位还要有空编，调任人员必须符合机关事业单位空编要求。

全国干部专项审核要求企事业中层干部和机关干部就是这个意思。企事业单位中层干部职务层次等同机关一般干部，但企事业单位一般干部是不能等同机关一般干部的。不要把行政机关一般干部等同企事业一般干部，随意交流、调任、转任。这个涉及人员招录编制和资金款项来源，公务员都是国家财政拨款，事业编要看层次了，不同层次的事业编资金款项不同，地方招录的地方资金划拨不能等同国家财政拨款。这就是管理有严格要求的内在原因。

在中国人情社会不太注重人事规则和组织制度的，任何事都没绝对教条的。我以规则和制度答复你，生活中可能人情关系替代规则制度。

谢谢。我可能太死板教条不能如你所愿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企和央企的普通员工，是不可能通过调动进入事业单位工作的。目前，事业单位凡进必考，想通过其他非正常途径进入，基本不可能。要想避过招考环节，只有通过“特殊人才引进”这种方式，问题是能够达到特殊人才标准的，在企业都是中高层，是不可能跑事业单位拿几千块钱工资，从头干起的。

1、事业单位人员可以到下属企业兼职。为了加强国企央企管理，事业单位人员，通过组织程序，可以到下属企事业管理岗位任职，或者从事专业技术指导工作。事业单位到企业兼职、任职的，其原来事业单位的工作岗位保留，编制和人事保留，职级正常晋升，不受影响。兼职或者任职期满，调回原单位工作，按其考核绩效安排到原岗位或者更高级别岗位工作。如果愿意在企业继续工作，或者选择自主择业的，可以通过正式程序，辞职后脱离原单位，正式在企业任职，或者自主择业。


2、国企央企的中级层次以上干部，可以调整到事业单位任职。和事业单位到企业任职一样，国企央企的中层以上管理人员，通过一定程序，可以调整到事业单位工作。除了在企业兼职任职的事业单位干部回原单位或者其他单位任职以外，企业中层以上领导人员，如果需要，通过考核也可以调整到事业单位任职。企业调整到事业单位任职，其条件过于苛刻，而且工作环境影响，可行性不强，通过调动到事业单位就业的企业中层以上干部，其比例非常低。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以的。作为国有资产管理者要有一定的级别才能调动或提升到事业单位或政府机构。比如市国资委的处长可以任职国资委直属企业的董事长、党委书记，反之亦然。国有企业的管理者成为事业单位工作人员的例子如，生产经营农产品的国企管理者可以调任或提拔到同级别或高一级的供销社任职。

国企一般工作人员，希望到事业单位或政府部门工作的，途径只有通过统招考试。