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创业公司的股权该怎么分配？
股权,合伙人,公司创业公司的股权该怎么分配？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
因为他们对你的能力，你的资源。你能给他们带来的利润和价值都不是真正的了解。
创业公司合伙人股权激励也是这样的，一般情况下，先给员工虚拟股，慢慢的再转变成注册股。合伙人不承担经营风险，但要有奋斗者的拼劲，为公司发展全力以赴。
所以创业公司合伙更应该谨慎合理化分配股权。
现在正式谈一谈，创业公司合伙人股权该如何分配？
1、两个人股权分配
避免:50%，50%（均分）
65%，35%（一票否决，博弈型）
98%，2%（创始人吃独食）
合理:70%，30%
80%，20%（老大清晰，快速决策）
2、三个人的股权:
避免:33.3%，33.3%，33.3%
40%，40%，20%
49%，47%，4%
合理:70%，20%，10%
60%，30%，10%（老大清晰，快速决策）
3、四个人的股权:
避免:25%，25%，25%，25%（均分）
95%，2%，2%，1%（创始人吃独食）
合理:70%，20%，5%，5%
67%（创始人），18%（合伙人），15%（员工股）
51%（创始人），34%（合伙人），15%（员工股）
34%（创始人），合伙人总51%，可分成三份20%，16%，15%。员工股15%
我是职场青云路，祝您合伙愉快，资产翻倍！周末好好休息，陪陪家人吧！
欢迎关注点评指正！谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先确定领头人，出钱又出力
大海行情靠舵手，初创企业有几个大的股权的方向，首先是确定领头人，这是创业的基础，领头人的 两大标准，第一、股份最多、要出钱又出力；第二、是能带来团队往前走的人，能够凝聚人心，激励士气，矢志不渝的人，无论这个人是具体负责技术产品、运营管理、还是市场销售的。
创始团队一般包括创始人和联合创始人，这些人是公司创业核心团队，创始人是能走到最后的，哪怕其他人未来都离开了，联合创始人在创始人身边构成最核心的力量。创始人和联合创始人的股份比例一般是7：3.
在公司有了核心团队后，后续会逐渐招聘其他员工进入公司，壮大公司实力，这个时候也需要做一些股权激励的措施，把核心员工和公司的利益放到一致，激发众人的积极性。可以拿出10%左右的股份做一个期权池给到当下或者未来优秀的员工。
最后是未来可能还会进行融资，引进资本，能够走到这一步说明公司的潜力是比较大的。机构进来后，股份怎么进来？增资扩股的形式。比如再释放10%的股份给投资机构。
公司在初创期的时候，最重要的事情是确定创始人和联合创始人之间的股份问题，科学合理的股份规划会成为公司前进的动力，有隐患的股权结构未来就是一个钉子甚至定时炸弹。人性经不起考验，更不要留下股权的漏洞引发人性的“恶”。
更多股权划分的问题看我首页顶置的文章，祝你创业成功。
我是壹号股权，中国并购交易师
主做股权设计、并购，业余股民，爱好搏击
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回答于 2019-09-11 08:43:50
第一种：唯一创始人。公司老大持股100%，后期引进投资人再逐渐释放。
第二种：主要创始人+联合创始人。比如迅雷（上市前）：邹胜龙71.5%，程浩28.5%。
第三种：3~4位差不多的创始人。比如兰亭集势（上市前）：郭去疾35.36%，文心23.58%，张良23.58%，刘俊17.48%。
这三种情况基本囊括合伙人股权的全部情况，个人认为第一种第二种的分法更合理，有一个明确的老大，决策速度会很快。在创业公司，需要有个人拍板决定，然后迅速执行贯彻。即使选择了第三种，也要有一个人的股权明显高于其他合伙人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是否存在完美的股权分配？其实，股权分配是没有标准答案的。但是你可以了解股权分配那点事背后的逻辑，掌握这种性感的逻辑，你和你的小伙伴将在创业的道路上事半功倍。创业初期，股权设计是一开始就要重视的问题，处理不当，那就可以说是say goodbye了。
对于这一问题，我们可以从以下几个方面来阐述。
挑选合适的合伙人、挑选合适的人参与初创期的股权分配
进入合伙创业新时代，创始人需要能并肩作战的合伙人，创业团队之间建立共创、共担、共享以及阳光透明、相对公平合理的合伙创业文化。
做好合伙人股权分配，有利于吸引合伙人。即便如此，仍然有很多创业者还在犯股权分配的常识性错误。
合伙人和股权是初创企业的两大基础，基础若不夯实，纠正的代价极大，甚至无法挽救。合伙人，是一个团队，是一个可以独当一面，拥有技术、运营、资金等方面优势的团队；是一个无法替代、紧密结合的团队，这才是合适的合伙人，才是可以参与股权分配的合伙人。
而不符合上述描述的，那只能归类为是合作者而不是合伙人，建议不能参与股权分配。例如：短期的资金合作者、非资金投入的兼职者、专家顾问等。这些合作者在初创企业中获取部分股权的比例不少，但类似公司发展到一定程度是请神容易送神难，后期获取融资的难度也较大。
因此，在合伙人确定后，为保证创始团队的稳定，应该就股权比例、股权成熟条款、退出机制等具体条款进行协商，并签署一份《股东合作协议书》，在工商局登记股权，完成股东身份的确认。创始合伙人如何分配股权？分配时要综合考虑哪些因素？从现实情况看，马云，柳传志，任正非等都在其创办的企业持有少量股份，而陈天骄、丁磊、史玉柱等在其创办的企业具有控股地位。因此对于企业来说，很难说有包治百病的股权分配方案。
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