您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

为什么一些公司招前端不想要培训班出来的人？

培训班,培训机构,的人为什么一些公司招前端不想要培训班出来的人？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

5.个人资质问题

人都会有高低之分，有些人学东西他就是很快，有些人他就是很慢，一直不理解，例如：数据模型，在关系型数据库中，是以一个二维关系表体现，也就是一个行和列，转换到后端java中是一个对象体现，传输到前端（通常用JSON）就是以JSON体现，那么很多人对于这之前的转换，稍微复杂一点的嵌套，就理解不来。

6.前端方面问题

前端三大基础是CSS、JS、HTML，所有框架，库也是基于这些的，要学得好，就要有扎实的基础，然后就是布局思维，拿到一个设计图，就得分析出来是怎么一个布局方式，是左右、嵌套、上下等等，然后就是逻辑，逻辑过得去，对于视图的处理，业务的处理才能很快的接入，然后就是框架和库的应用，vue、angular、react、jquery等等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为工资，待遇要求很高，结果一两个月，啥也干不了。。。浪费了金钱，更浪费时间

回答于 2019-09-11 08:43:50

就业形势严峻的情况下，每个企业对于人才的需求都不一样，并不是说公司不愿意招聘培训班出来的人，而是看你的能力是不是能胜任企业招聘人才的需求，是不是能给企业带来价值的人。

现在市面上的培训机构多如牛毛，然后很多看到了互联网企业的高薪都纷纷跑去学习软件开发，不清楚自己到底是不是真的喜欢搞技术，还是为了一份工资去强迫自己学习技术，其实我想说，如果真的不是发自内心喜欢的话，建议还是不要去学了，不喜欢的东西你怎么会静下心来去研究去学习呢？就算同样的培训机构，出发目的不同的学习，最终两个人的学习情况是有很大的差距的。这也是为什么同样的学校同样的老师同样的教学课程，两个人接受和掌握的知识截然不同。

企业不是不喜欢培训机构的人，企业是不喜欢没有能力的人，只要你有能力，哪里都会有你大展拳脚之力，如果你没有能力，只会简单的模仿，而自己根本就没有去用心研究过这门技术，那么你的知识点永远只能停留在课本和模仿阶段，永远找不出适合自己的模式和方法。

俗话说师傅领进门，修行靠个人，培训机构可以让你快速进门，但是学习是你自己的事情，代码多练，项目多做，技术在不断的更新，你不学习，只会停滞不前，培训机构给大家提供了快速学习的的途径，但是你的行为能力和学习的态度才是决定你的学习成果，所以不要纠结是不是培训班出来没有人要，想想那么多培训班出来的都高薪就业了，而自己为什么不能呢？是学校的问题还是自己的问题呢？

最后还是建议想学习软件开发的同学，想从事软件开发，最好是自己的兴趣使然，千万不要因为高薪头热一热就跑去培训，三思而后行！

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司招聘前端不想要培训机构出来的，本质还是因为培训机构良品率低。第一点，生源不行，生源是很重要的，如果一个培训机构都是985/211之流，就业情况能差？但是反之，如果一个机构都是高中初中之流，你告诉我怎么就业？用阿里的P8一对一手把手教五个月，就业率也未必有百分之五十，一来是这种初高中就辍学的，本身的学习欲望就不强，二来公司是不会选择初高中生的，明明可以要个本科大专生，为啥要选择初高中？那为啥机构的生源不行？这就要说第二点了。第二点，培训班重点在于招生，教学质量提不上来。先说培训班重点在于招生，这是没毛病的，招生是生命线嘛，招生的时候小白经常担心自己找不到工作怎么办，机构方开始“对症下药”推出包就业/保证就业/推荐就业/签订就业险甚至终身就业推荐..第三点，学员被蒙蔽了双眼，我见过有的学员毕业后只会写静态页面和里面的动效，了解ajax，但是具体干嘛的不清楚，给他接口文档也看不懂，就这样敢在郑州这地方张口要6000，凭什么呢，你这不是搞笑呢？这就是被机构带的了，整天宣扬薪资过万，教是没教好，倒是教膨胀了。第四点，包装简历，这个嘛，据我所知所有机构都有在做（某些机构不包装应届生），包括我们，一些道德人士先别激动，现在的形势就是你没有经验，面试机会就大大减少，没面试那你怎么证明你有能力？

 3/3   首页 上一页 1 2 3