您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

工作中可以因结果不满意就否认努力的过程吗？

结果,努力,过程工作中可以因结果不满意就否认努力的过程吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工作中可以因结果不满意就否认努力的过程吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场以结果为导向是没错的。但是，有的工作，即使过程很努力了，但受各方面的因素影响，结果未必如意。以此来否定过程，显得不够客观。

但是，企业作为经济组织，仍须坚持结果导向。过程中，有价值的东西，也要给予员工认可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

回答这个问题时，请允许来一下情怀。因为，莫名的一种心酸涌上心头。

可能任何一个职场人，都会有这样的感受。结果不好，过程再完美，付出再多汗水，一切归零。而面临的可能是责骂，重来等。这说明的一个道理就是，结果为导向的同时，结果也为最终的评判标准，所以，我们心酸。

但是，换一个角度去思考。如果我们是管理者或者BOSS，我们可能要的也是结果。因为没有结果，管理者或者BOSS存在的意义和价值又有多大。如果不以结果进行倒逼过程，那么过程也无意义。

所以，还是要记住，不要假装努力，因为结果不会陪你演戏。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀

过程固然重要，但是结果更为致命，你再怎么努力，结果错了，还是一样白费，只不过你从中学到了不少东西罢了，也算是有收货。

现在的工作单位只注重结果，一个业务单子，不管你是送礼还是走潜规则之类的，他们只关心是否拿下来了，因为只有拿下单子，才有利润，才有收益，再努力不还是为了赚钱吗？

失败获得的经验和教训只属于你自己，别人窃取不到，也体验不过。

不过有一种情况属于例外，那就是和领导一起去办一件事情，他牵头，你只是个跑腿的，他会把屎盆子往自己头上扣吗？这时候，你受到的警示就是，辛苦了，这次咱们怎么这么滴啊，什么的，但是如果你是牵头的，那不用说了，你这锅背定了。

所以啊，看开点，现在毕竟是金钱和人情的社会，只有努力努力再努力，只要能带来效益，带来利润，无论你怎么办都是对的。别人说你恶心啦，不择手段了等等，那只不过是他自己的无能的表现，只有羡慕嫉妒恨罢了。不起任何作用。

所以啊，只有摆正自己的心态，失败你得到的是经验和教训，成功代表了你的能力的提升，也是对你自己的一种肯定。现在的社会就是这样。

学生为高考努力几年，都知道他努力学习，勤奋刻苦，但是呢，高考步骤对，结果错，一样白搭，最后还是落榜的结果，有什么用。

希望你能理解，看开。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中过程和结果当然是结果更有价值，肯定过程没有多大意义，甚至会是搪塞结果的一个理由，一个敷衍任务的借口，你可以不干，只要有本事让结果美满，你没有结果，过程多么精彩有何意义，从另一个角度来看也是证明了方法和途径不足取的，过程努力，只是别人用来宽慰自己和自己自我解嘲的托辞！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

对于工作结果不能令人满意，如果是注意结果的客户或是老板，那是极有可能否认努力的过程，因为努力而没有成效，说明不是努力的方向错误，就是这不过是自认为的很努力，最终结果无法让客户或是老板满意，这时候你无论有多么努力那都是白费。

所以在努力之前先要做好准备工作，看清楚自己努力的方向有没有选错，客户和老板的意图到底是什么，双方沟通达成一致了再开始努力，同时努力不是加班到晚上八、九点就是努力，而是真正地专注地，用深度思考的方式来工作，如果有一个解决方案，可不可以再深挖一下，再做的更详尽一些。

如果工作结果别人满意，而自己却不满意，我到觉得可以重新审视一下自己努力的过程，不必全盘否定，总结经验，自己认为的不足下次再继续改进，另一方面接受自己无法做到十全十美的现实。

如果这个工作别人不满意你也不满意，那这个努力的过程就是真的会被否定掉。

努力要先选对方向，再用对方法，否则你自己认为很努力，结果却不陪你演戏。