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如何学会在职场中拥有过人之处？
领域,工作,都是如何学会在职场中拥有过人之处？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如何学会在职场中拥有过人之处？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这个问题的时候，想以举例子为说明，可能这样会比较容易接受，用谁来举例子呢？
前两天王源因为抽烟引爆热搜，网上舆论不停，各媒体也是揪着这个热点不放。
今天，我也来扒一扒王源。
只不过今天我要说的事和王源的抽烟无关，和完美人设是否崩塌无关。
今天 我只说他的职场素养。
故事追溯到他的17岁，
他17岁就成为了首个登上联合国青年论坛的中国少年偶像；
18岁考上了伯利克里学院；
19岁被写进政治教科书成为了偶像教科书。
就这些完美的履历，就已经吊打了所有同龄人。
以前我也没多去关注这个19岁的明星少年，自从吸烟事件爆发后，网上到处都是他的热搜，我就决定我也要出来扒扒他的八卦：
一、王源身上有着成熟的职场素养。
王源最让我敬佩的是，他所表现出来的高情商。
有一次他出席某款产品的发布会，
活动快结束的时候，主持人让王源做裁判，把奖品颁给最佳的辩手。
于是，王源跟在场的选手说，每个辩手用一个词夸产品，谁夸的好就能得到奖品。
这一做法很是让品牌方很满意。
其实，这最后一个环节的意义并不大，品牌方也不怎么重视，
对王源来说，这奖品归谁也无所谓。
但王源利用了一切可以利用的机会，就一个别人看似没有什么作用，
就只是一个简单的颁奖流程，王源却把它做成了意想不到的效果。
作为一个代言人，王源很清楚，就是要把他的工作做到位。
高情商的人，往往都具备交流思维。而且，王源已经超越过了他现在的年龄所拥有的思维。
二、王源在工作上一直把自己当成一个成年人，
17岁时，他办了一个公益基金：源基金。
“源基金”刚刚筹办的时候，他都是亲力亲为，他自己一个人打车到公益合伙人那里洽谈，
在这件事上，合伙人都称赞，在做公益的事情上，王源表现出了一个超乎年龄的成熟和独立。
在他的第一个公益项目上，帮到了很多需要的人。
而在他的第二个公益项目上，也是得到广大好评。
而他做的每一件事都是事先有规划的，然后，慢慢推进。
很多的职场人就没有注意到这一点：
无规划：头脑一热，说干就干，最后只能以失败告终。
无进度：列了很完美的计划，但却没有去执行。每天都是原地踏步。
无总结：做完一件事后，没有做总结的习惯，同样错误的事，以后再遇到照样是历史重演。
那我们要如何做好一个可行性的规划呢？
1. 发现问题并归类；2.选定目标；3.替代方案；4.方案评估；5策略实施。
三、王源追求完美
可能大家都不知道的是，王源曾经在联合国念稿子被取笑。
那时候他17岁，就两分钟的稿子，被批英语口语烂。
再到18岁的时候，仅仅过了一年，
同样在联合国念英语，这次他说了一口流利的英语，大家都感到很惊讶。
其实他可以用中文来念的，但是他鼓起了勇气，仍然坚持把中文翻译成英文。
在路上，他一直追求完美（我们现在抛开抽烟事件不谈）。
以后的路，希望他走得更好！
很多的时候，逼迫我们放弃一件事的，不是事件本身的难度，而是我们追求完美的心理。
王源他做到了……
我们做一件事过程很有可能会有点艰难，也有可能会失败。
但是如果我们不去做就没有进步。
在职场中的每个人也一样，我们要在职场中强大，就要不断的提升自己。
想学习更多的个人提升可以给我私信，或者关注我头条号，
我们一起探讨职场学习！
一起进步！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。能在职场拥有过人之处，就跨入精英的行列，如何成为精英呢？
格局
格局决定结局！
在职场，第一要务就是要有格局，以公司最大利益为格局，哪怕只是个小员工，如果以全公司的利益出发，很多事情，你自然知道应该怎么办，也肯定能办好。
在工作中最容易出现的事情，就是部门间的利益也好，抑或者是其他的争端，如果此时，不站在全局去思考问题，仅考虑自己的得失，那做出来的选择和决定一定是错误的，当然，也会让公司蒙受损失，这样子，你怎么可能成为精英呢？
在格局上，你胜别人一筹。
心态
不计较得失任何事情得必有失，失必有得。若想要得，肯定有失，特别是人在失意时，一定要记住这句话。举个例子，你同级的同事，在你看来，他的能力一般，比你差远了，可是，领导却提拔了他，却没有提拔你。这时候，大部分人开始消沉，然后，恶性循环，直到把自己堕落到最低谷。换一种心态，自己做事好与不好，其实是做给自己看的，不是给领导看的，也不是为了升迁而做。别人能提拔，肯定有其过人之处，只是可能你没有看到的地方而已，如果一直很优秀，那终究有一天，你会得到你能得到的。在做人上，你胜别人一筹。研究思想去做事无论任何事情，从流程上或者其他方面，都远未到极致，都值得我们去研究、改进，从而提升效率。以研究者的心态做工作，你就会发现其中更多的奥妙，也会使你比别人更洞悉工作中事物的内幕，并能给出解决方案，大大提升工作效率。在做事上，你胜别人一筹。行动
做个行动派，发现的问题立即解决，领导吩咐的问题立即处理，同事需要帮助的立即上前，所有事情，只要想到，就立即马上。只有强有力的执行力，才能保证你的心态上的东西，研究的思维能正常运转，也只有强有力的执行力，才能让事情尽快得到解决，得到同事、领导的赞赏。在行动上，你胜别人一筹。思维
精英要有精英的思维。有哪些精英思维呢？1、颠覆思维：
颠覆颠覆思维的前提是要有足够的见识，知道业内做的最好的是什么样。然后，借鉴并优化，使之成为更好。另外，正如乔布斯曾说过：你所谓的生活，不过是由一群你周围并不比你聪明的人构建出来的，它并不真识，你需要质疑，并可以改变。 颠覆的另一个前提就是需要质疑，你所知道的不过是你从学校或生活中学习的，是别人的经验，它究竟正确吗？在人类历史发展的过程中，改变人类进程的人不超过千人，而这些精英们所有的共同特点就是具有颠覆思维。下一篇：返回列表
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