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国考报名时，该如何解决三方协议的困扰？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

国考报名时，该如何解决三方协议的困扰？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、正式的三方协议：正式的三方协议，是规范用人单位、学校和毕业生之间权力义务的合同，具有法律效力，也有实际用途。毕业生可以凭报道证和三方协议入职，用人单位不得无故拒绝，并根据协议内容安排毕业生就业。同时，三方协议除了是就业保障之外，还是毕业生实习期满取得干部身份的有效途径。干部身份虽然是计划经济时代的产物，但在行政部门、事业单位、国企央企依然有效，尤其是在行政机关和事业单位，干部身份和工人身份有着天壤之别，晋升前途、工资待遇都有着极大的差别，值得珍惜。

2、没有实际就业意义的三方协议：即学校为了提高就业率，强迫学生签订的三方协议，没有实际就业单位，或者就业单位条件差，学生实际不满意，也不会凭此去就业。这类三方协议，只是学校为了招生、发展，违背毕业生意愿，或者利用毕业生对三方协议的认识不深，从而强迫签订的，除了对学校有利外，对毕业生的限制意义，大于实际意义。每年毕业，许多参加国考、事业单位考试、三支一扶等项目招考的大学毕业生，都因为在学校签订了三方协议，而失去了考试资格。

处理方式：（1）通过电话等通讯方式，以及亲自回学校与学校协商解除三方协议。基本上学生都得亲自返回学校，重新办理相关手续，而且学校还极不配合，往往一趟解决不了问题，有时还需要父母亲属出面，才能解决。

2、如果学校以各种理由不予解除，可以申请当地教育主管部门、人事部门、政府、纪律监察部门解决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，如果你签了三方的话，并且没有签正式的劳动合同，是可以解除三方的，但是如果已经签订正式的劳动合同，就没有办法了