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一个优秀教育机构应该具备哪些特点？

孩子,学生,老师一个优秀教育机构应该具备哪些特点？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

一个优秀教育机构应该具备哪些特点？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

就一点，后期家长补交费用就可以，没有成绩提升费用由机构承担，提升后家长补交。这样才能杜绝【滥竽充数，小病大治，出工不出力】的现象出现。其实绝大多数机构和老师都可以提高孩子成绩，只是计时收费且预付款模式的结算方式导致机构和老师不愿意让学生快速提升，更喜欢故意耗课时，这样他们才利益最大化。所以改变考核方式和付款方式就可以扭转这一问题。我们公司目前再西安就是这么做的，100小时一对一辅导，免课时费，提高不了学生成绩，就白上100小时一对一，辅导费用由我们公司承担，只有在学生成绩提升后家长再来补交费用，且按照成绩提升到多少来确定收费的多少。而不是算传统的计时购费，而是功劳收费模式。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我观察多年来的教育机构，冷静反思后，认为，一个优秀的教育机构必须具有的特点是，1，必须有正确的教育理念，尊重天性，挖掘潜力，培养创新。2，培训模式创新，既有自已特色，也有借鉴欧美日本的先进教育教学模式。3，师资的学历，职称不造假，最好有学科带头人，专家型的教师。4，不得以盈利为目的。5，教书育人并重，千万别忽视德育。6，教育成果显著，同时应取得国家正规的教育权威机构的认可，肯定。7，确保学生安全。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人意见教育机构需要做好以下几个方面：

1、从学生和家长的角度考虑，作为教育机构应该为学生优质的教育，不只是学习上，生活身心都应该得到服务。

2、机构管理者对课时费的收取应当合理，价格太低盈利不理想，价格太高家长望而却步，所以合理的价格可以在保证的同事，又可以利益最大化。

3、对老师的招聘应当严格，择优录取，教师教学水平直接关系到学生是否可以得到优质教育的保证。想吸引优秀教师，那就必须提高老师待遇，高待遇可以吸引并留住优秀教师，避免教师流动性太大。

4、对老师不可直接或者变相的增加销售任务，老师特别反感这个，老师不顺心，自觉的会有好状态教学吗？




回答于 2019-09-11 08:43:50

　　秦学伊顿自主招生怎么样?我想发表一下我的看法，毕竟接触过这个教育机构。

　　我的孩子今年上高三了，之前选择了秦学伊顿自主招生，在秦学教育接受辅导之后，孩子的变化非常的大，进步也非常的快，让我很惊讶。

　　听孩子说，秦学伊顿自主招生的老师们会帮助孩子们测评成绩特长，根据每个孩子不同的情况给孩子不同的建议，然后给孩子做专门的课程辅导。同时，秦学教育的老师们也会全面的了解每一位学生的学习情况和学习成绩，以及学生在学校的排名情况、学生自己的兴趣爱好、性格特征、学生的素质等等，并且帮助孩子分析这些条件，在填报志愿的时候为孩子辅导，帮助孩子做出最好的选择。

　　秦学伊顿自主招生的老师们在帮孩子们做定位和选择的时候，是有针对性的，而且会结合孩子喜欢的学校的报名条件和历年录取数据，帮助孩子进行学校的筛选和定位，而且成功率非常的高。我的孩子不会自主招生的报名，老师也非常认真的帮助孩子在自主招生网上报名，而且帮助孩子在网上找一些必要的资料，非常的感谢老师。此外，秦学伊顿自主招生的老师们还经常组织学生们参加课外的实践活动，感觉非常不错诶!

　　秦学伊顿自主招生还是很不错的，给家长们一个参考的建议，希望能够为广大学生和家长们提供帮助!