您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
老实人在工厂干最脏最累的活却得不到领导认可该怎么办?
领导,自己的,的人老实人在工厂干最脏最累的活却得不到领导认可该怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
老实人在工厂干最脏最累的活却得不到领导认可该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
最重要的是把事情做好,用行动、用结果说话!试着从领导的角度出发,给领导想要的信息,突出自己的工作成果!去解决问题,而不是把问题抛给领导!领导不认可,是因为领导都不知道你做了什么!你在领导面前根本没有存在感!这样当然要猛“刷存在感”!
我有个同学,一毕业就进了广州某全国知名的大品牌当管理培训生,被分在策划部,写方案、对接多方供应商、在广州到处奔波选址、量场地,布置场地、搬运物料,别人都舒服地呆在室内,只有他到处奔波,鞋都跑坏了两双,天天又苦又累,一倒下就睡着了。
干着最脏最累的活,然而他的领导却几乎天天说他,说他的创意不够好、有时不太注意细节,活动效果不好,说他进步太慢,还说再这样持续一个月就不要他了……我同学很崩溃,明明赶着最脏最累的活,却还得不到领导的认可,觉得委屈,每天上班感觉有很重的东西压在身上,渐渐地开始怀疑人生,后来经过前辈的疏导,他开始慢慢平静下来。
他开始转变自己的态度,每次领导批评他,他不再是以排斥的心态面对,不再多次辩解,而是承诺改正,开始认真思考领导说的,从中提炼出有价值的东西,自己上网找改进措施、虚心向同事请教,先解决问题,把事情做好,呈现令人满意的效果。用行动、用结果说话。 其次,他发现,领导不认可自己,是因为领导有时候都不知道自己做了什么!自己在领导面前根本没有存在感! 意识到这个问题以后,他开始“刷存在感”: 他从领导的角度思考,汇报时言简意赅汇报活动、效果,给予领导想要的信息,根据自己的观察提出建议,给予领导解决建议,而不是把问题抛给领导。甚至主动提出新的方案来达到更好的效果。
平时也尽量抓住机会和领导、同事一起吃饭,也不抱有什么功利的目的,就比较平和地交流、相处,积极融进圈子里。
经常发工作的朋友圈,云淡风轻说自己做了什么,末尾不忘表达努力工作、好好奋斗的积极面貌。经常在同事、领导的朋友圈点赞、留言,维持良好的关系。
因为改进工作方法,工作上他越做越顺手,效率也提高了,更重要的是每个交到他手里的工作都呈现出较好的效果,自己的信心恢复不少,领导也很少批评他了,跟领导、同事的关系也维持得比较好。这样一段时间下来,整个人呈现出奋发向上、积极乐观的精神状态。
领导果然对他大为改观。半年后策划部因为一直没找到合适的人,他顺理成章顶上,成为策划部部长。 我们很多人有时候都觉得自己做了很多事、干得很辛苦,但领导却往往不认为你做了事情、为公司付出了,不认可你,这时候当然会感到委屈,被批评的时候就会有排斥的心态,久了就容易对工作有怨气,甚至影响到生活。
试着从领导的角度出发,给领导想要的信息,突出自己的工作成果!
去解决问题,去提出解决建议,而不是把问题抛给领导!
最重要的是把事情做好,主动做事,用行动、用结果说话!
领导不认可,是因为领导都不知道你做了什么!你在领导面前根本没有存在感!要用靠谱的工作态度、工作成果“刷存在感”,要在生活中全方位“刷存在感”!
在职场中,最重要的永远是努力、保持上进,不抱怨,从做事、为人处世等多方面提升自己,培养自己的核心竞争力,保持有不可替代性,这样,无论到哪里、干什么都能有一番成就。
一下子改变真的很难,但难道一直这样下去吗?这样一直“被误会”吗?证明自己的价值不好吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是不认可,应该是根本就没把你放在眼里,改变这种情况的最快捷方式就是研究你领导的喜好,送礼,研究他喜欢什么就送什么。如果这条路走不通就研究他爱好什么,比如爱好钓鱼,那你就要恶补钓鱼的知识和技能,然后在他在你附近的时候跟别人谈起钓鱼的事情,渐渐地他就找你了
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题的题主估计是感觉到自己是个老实的人,遭受到多大的不公平,才会提出这个问题吧。那么,干着工厂最脏最累的活,却得不到领导的的认可,这是必然的啦。为什么这么说呢?说出以下几个理由,让你不得不服。
干最脏最累的活的是最没有价值的
在领导眼里,如你所说的,干最脏最累活的人,在公司的地位就是最低的,也最容易解决的,也是最容易被取代和淘汰的人,对公司的贡献也是最小的。见过哪个清洁工能升职加薪的,见过哪个搬运工当上领导位置的,也没有见过哪个掏粪工发家致富的。所以,如果在一个公司,你出卖的是体力活,或者说全公司最脏最累的活,那么你没法被领导重视,除非你有一项特殊的技能,能给公司带来利润。还有你的这种体力劳动,很多都可以做,只是你在做了而己,如果你不做了,马上就可以找到人做。
职场上讲究是灵活多变,愚忠的老实人没有市场
职场上什么人会得到领导的喜欢和重视,就是那种会来事会干事,嘴上甜,干事利索的人,特别是要会变通的,对领导的要求一点就通,领导一个眼神就明白的人。而你做为一个老实人,任何事都只会等老板来安排,只会生搬硬套地做事,何来得到领导的重视和认可呢?
那么你的出息在哪里呢?做事之前多想想,多用脑子干活,少用体力干活,老实只是相对的,变则通,通则达,灵活多变,以目的为导向,以领导的旨意为导向。这样的有勇有谋的人,领导才会垂青你的。
上一篇:减脂期间,怎样实现健康饮食?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |