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三十六岁的人被辞退，你觉得应该另外找工作，还是自己单独干？为什么？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
创业应该是一个系统工程，从想法到实施，有战略有战术，有高屋建瓴有步步为营。
创业不是一时冲动，更不是意气用事，谁都希望可以触底反弹，屌丝逆袭，但生活不是拍电影，凡事都要循序渐进。
创业，要想好你要做一个什么项目，你做有什么独特的能力和优势；你有没有启动资金或者能不能找到人投资；你能不能迅速组建团队或者找到合伙人……
能不能创业，不妨先好好想想，方方面面条条框框认认真真仔仔细细，这是开弓没有回头箭的事，倘若失败，代价会非常惨重，所以万不可轻举妄动。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
被辞退是个很悲哀的事情，不知道你被辞退的原因，所以建议先找一找被辞退的原因是什么，下一步在考虑怎么干？
三十六岁的人在职场上是如日中天的岁数，是一生中的黄金时期，这个年龄段拥有一生中最好的资源组合，既有年轻人的充沛精力又有十多年的社会经验，这两样的完美结合就是出现在这个阶段，然而你却被辞退了？这是很不正常的，所以先要找一下为什么被辞退在考虑下一步。
如果是能力不足而被辞退，那就委屈降职再干吧。
这个年龄段如果还被披上能力不足，那就是自己的智商的确有问题了，在同行相比之下处于劣势，这个是改变不了的，唯一的办法委屈自己，降低身份就业，因为同档次的比较而言你已经属于被淘汰的了，再学习也没有办法提高了。
如果是犯错误被辞退，考虑怎样端正品行吧。
如果是自己犯错误被辞退，老板一般不会轻易辞退一个小失误的中坚力量，如果真正辞退了那就是错误很低级，也很频繁了，如果不是智商的问题，那可能就是品行的问题了，这时候披上品行不端正的外衣，是很难混迹下去了，只有保持品行端正，到别的城市去吧。
如果被别人谗言而辞退，先考虑自己的社会经验吧。
中了别人的谗言，说明自己的社会经验不足，难以对付那些流言蜚语，中了圈套表明自己的情商太低，不适合与别人合作，这时候其实就是交际出现问题，在原单位有交际问题，那么到了新单位会更明显，已经不适合职场了。
如果是自己主动要求被辞退，那就恭喜你，你创业吧。
自己要求主动辞退，那就很简单了，肯定是有了新的追求目标了，那就恭喜你，带着你的团队，带着你的人脉关系，带着你的客户另起灶吧，而且你马上就会成功。
三十六岁辞退工作是个敏感的话题，一般情况下先找找原因再说吧，自己的问题会占多数。
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