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17年川美本科环艺毕业，做室内设计快一年了，真心不喜欢，要跳槽还是先坚持做够一年？

职场,老板,都是17年川美本科环艺毕业，做室内设计快一年了，真心不喜欢，要跳槽还是先坚持做够一年？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 公司很小，分工不明确，带我的设计师经验不足，问什么什么不知道，节点问她怎么画，她教我画出来的都是错的，老板也经常会丢事情给你并且半夜给你发过来修改意见，不理他他就给你打电话。晚上十一点哦。加班没有加班费，但是经常加班。现在的状态就是感觉自己学不到什么而且还很累，工资在上海税后5000，也不算很高。完全没有自己的生活，全是工作，微信随时给你修改意见。不改就说你不负责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不管你从事任何一项工作，先要把心沉淀下来。以前叫干一项爱一项，现在有人把它改成爱一项干一项。就算这句话符合现在的形势，但也不能朝三暮四。要想成为行业中的佼佼者，没有十年八年的修练想都别想，以前参加工作学徒都要做三年的，所谓多年的媳妇熬成婆的道理是通用的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看了你的介绍，还是建议你做满一年。

你在问题介绍中表明了两种矛盾，一种是工作带来的，一种是薪资水平。工作矛盾的产生是同事专业水准不高，还有老板无休止的修改意见。薪资水平的矛盾目前还不是主要矛盾。

设计师的设计经验是在大量的实践得来的，目前你与你的设计师之间有些矛盾，我觉得是可以协调的，设计师是能深刻理解用户的需求，同时要满足老板的赚钱欲望，他们实际是在客户和老板夹缝生存的，大量的经验证明设计师是老板的手脚，也是客户的撒气包，这其实就是工作的痛苦，任何岗位都是这样。

老板的苦衷是要留住客户，客户才是公司的第一要素，相对工作人员来讲，老板宁肯委屈工作人员也不会得罪一个客户，从这个角度来讲要理解老板的苦衷，他之所以不断的提出要求来修改，一方面是出自于对客户的屈服，另外一方面是为公司的利润，当然还有一方面是来自于老板对专业的理解，这三方面无论在哪一个角度，我觉得都是可以理解的，也是可以忍受的，任何职场都存在这样的问题。


是不是干满一年再辞职，这个想法一定要有，人在职场不变的永远都是雇佣关系，我赞成在发展中寻找机会，不能受制于老板的控制，同种职位有不同的雇佣关系，也有不同的职场待遇，这是需要发现并比较后再决定，一个新手才入职场首先要认识的是职场的环境是竞争激烈的，其次要学会忍受来自于职场内部的矛盾，这些都是工作生活中不可避免的，但是更重要的是你如何去面对和突围。

职位的变化是与职业经历和能力相关的，每次进入职场都会让别人感觉到你是新手的话，那么你就会很受伤，最起码的立足点都没有，谈不上将来，一个职位没有两三年的经验很难突破，我们需要的是能力的提升和公司的认可，能力包含了技术水平和应变能力，公司的认可就包含了处理能力和人际关系，这些很重要，突破了他们你就会如鱼得水，随之而来的加薪升职就唾手可及。

才进入职场你还很年轻，发现了设计师的问题说明你技能水平还是很高，忍一下人际关系，忍一下老板的不断要求，会使你进步很快，不要抱怨，每个新人都是这样走过来的。

希望能够帮助你尽快走出困境，也希望你能尽快进步。