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会计好找工作吗？

会计,工作,都是会计好找工作吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

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2、招聘工作准备不够充分

一是招聘启事中没有企业的介绍；二是没有详尽的岗位职责说明；三是对会计人员的职业生涯发展也没有规划。

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3、不愿意去培养人才

企业都想去招有经验的人，都期望立即得到回报。但是会计行业由于入门门槛低，往往会有很多新加入的会计新人，并不是每个去应聘的人都是经验十足的。人才需要选择，同时也需要培养。担心培养人才成本高，怕培养的人才留不住，担心没有时间去培养人才，更担心人才培养的效果不理想，从而不愿意去培养人才，也正是企业难招到会计的原因。

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4.企业门槛太高

企业的雇主，往往对人才的招聘要求有不切实际的幻想。都想招一个八面玲珑，不但专业能力强、经验十足，而且沟通和协调能力好，既可对内算账，又能对外交流的会计，可惜，这样的人才不多。有时候企业的门槛太高，对会计人来说，也是一道跨越不过去的坎。

所以，针对以上这些情况，小编想对那些招会计路上艰难前行的企业提几点建议：

1、建立一个能够让求职者详细了解企业的平台，比如：公司网站、招聘简章等，并且一定要突出企业的发展愿景、竞争优势、薪酬标准、岗位职能。

2、完善薪酬制度和晋级制度，提供比同行业更有优势的福利。薪资透明是企业招聘成功的一大优势。

3、适当降低门槛，适当也要给初入职场又非常上进的会计新人搭建一个锻炼平台，企业加以培训，这样过不了多久，会计人员就有可能达到企业的要求了。

我们再来看看会计找工作难自身存在什么问题：

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1、专业程度不高，经验不足

在会计行业的招聘简章中，95%以上的企业都是这样的招聘条件：3年及以上工作经验+大专以上学历。有一些求职者刚拿了证且是高中学历，就来投递会计主管的职位，在专业技能和经验上明显都达不到要求，自然就落榜了。

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2、管理型会计人才少之又少

一个懂得经营和企业管理流程、能够帮助企业主做出更好决策的管理会计人才，是非常吃香的。可是，很多求职者财会业务拔尖，但对公司业务不熟悉，很少有能够真正胜任管理会计工作的。

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3、眼高手低，盲目追求“高薪”

部分求职者眼高手低，基础的会计工作不愿做，深层次的会计工作不会做，空有理论缺乏实践经验。找工作时，不结合实际情况，一味“攀高”，结果高不成，低不就，导致工作找不到。找一份普通的或者简单的会计工作，不太难，难的是找一份“含金量”高（高薪水、高标准、高水平）的工作。

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4、没有明确的职业规划

漫无目的地找工作，很容易让人迷失方向。从小会计到CFO是一条漫长而艰难的道路，在你打算从事财会行业开始，就应该有一个清晰的职业规划。知道自己能做什么，又清楚地知道自己想做什么的人，一般都能找到一份理想的工作。

财会的工作性质要求我们需要不断丰富自己的知识储备，积累工作经验，一步一个脚印地往前走。建议会计小伙伴们在找工作之余有时间就应该多学习，想办法提高自身的综合素质和综合能力。

“钱多事少离家近”之类的工作以后一定会拥有，但至少不是现在，至少不是刚入行应该去磨练的新人脑子里成天想的事情。

同时，小编提醒几点会计小伙伴找工作前必知必做的事情：

1、清楚了解自己的核心竞争力；

2、明确个人的职业发展方向，做好初步规划；

3、锁定行业、企业及职业方向；

4、掌握必要的简历书写技巧及面试技巧；

5、调整好个人的心理状态及认知；

6、设计好个人的职业发展路径。

最后，小编想说：

如果企业当下招不到最好的会计，不妨对招到的会计人员进行深度培养，使之成为最适合企业的最好的会计人才。

如果会计人员目前找不到最好的工作，不妨珍惜眼前的每次锻炼机会，让其成为以后找到更好工作的垫脚石。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

（1）现在都没什么工作岗位了，哪有容易找工作的职业。

（2）简单的记账报税之类财务工作，已经逐渐被代账公司取代，只有这类技能的财会人员，基本上都必须兼行政工作，不然找不到工作。

（3）有学历、证书、工作经验的财会人员，会比别的没技能的打工人就业机会多一些吧，仅此而已。

（4）不同技能层面的财会人员，追寻不同层面的岗位和待遇，但是大体来说，象以前那样，财会人员可以有较多机会挑选对应自己能力岗位，没有了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

先说观点吧：会计是容易找工作的，但至于找到的工作各方面是否能让你满意那就不一定了。

为什么这么说呢，各行各业只要是个公司都会需要有财务会计这样的岗位，那么可想而知，社会上对财务会计岗位的需求量是多么的大。而在各行各业内，每个企业的基层财会人员流动性都是非常大的，企业对外招聘的基层财会岗位的数量也是相当多的。如果你只是想随便找一份会计工作做着，不论你是否有会计相关证书，甚至你是不是读的会计相关专业，你都能很轻松的找到一份会计工作。当然这种情况下找到的工作，就如我刚才所说，这份工作是否能让你满意就不一定了，而这样的工作大概率下会是一份十分基础、内容低端重复、对个人的成长几乎没有任何作用的工作，同样，这样的一份工作的薪酬理所当然是相当廉价的。

难道市场上就只有这样的基层财会岗位的招聘吗？当然不是，其实在中国，高级的财会人才还是相当稀缺的。而这样的高级财会岗位的待遇都是十分诱人的，几十万的年薪在这类工作里面都算是中低档次的了，这样的岗位年薪动辄百万起，还不算股票期权等一些附加收入。不过，收入高也意味着对任职者的要求也是非常高的，CPA、ACCA这样的财务顶尖证书自然是标配，知名公司的任职经历、丰富的投融资手段及渠道都是需要具备的技能。

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