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工作很闲，但是没有节假日，要不要辞职？

工作,节假日,你的工作很闲，但是没有节假日，要不要辞职？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工作很闲，但是没有节假日，要不要辞职？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是一种马拉松状态的工作，是适合慢性子的人去熬的。至于是否辞职，是不好枉然去做决定的。窜脸胡子稀头发，是津贴相补的。上帝给你关上一扇门，却会打开一扇窗户的。

既想工作消闲，八小时内外分明，法定双休日照休不误，工资奖金劳保福利是同行业拔尖的，又想轻轻松松，不用过于操心的打发时间，是不少人们梦寐以求的理想追求。

由此出现了一而再再而三的跳槽择业风潮。只有众多的员工谴责黑心老板的声音时起彼伏，却没有被称之为贪心员工的一致说词。

老板克扣不良员工工资奖金，实属无奈之举的下下策，如果落得了《半夜鸡叫》中周扒皮一样的瞎名，坏了企业的名声，即使是有足够实力和影响力的百年老店，也是会歇业关门倒闭的。

兵败如山倒，墙倒众人推的情景，大小老板是时刻担心灾祸降临自己头上的。

居安思危，尽职尽责，一份付出一份收获这样浅显的道理是人人明白的。但是，身居某些环境之中的人们，却会人在事中迷的。

众人皆醉，我独醒又有什么用呢？从众心理往往会使一些少数掌握真理的仁人志士，也出现偏离的。有些事情全凭自己把握和坚持，受人误导失去不该失去的原则立场，以及良知是会悔恨终身的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，工作很闲，没有节假日不是辞职的理由啊，因为当你辞职后，找工作时你会发现很多工作不仅累得半死，还是没有节假日。所以，同样的情况比较下，还是闲着吧。想要辞职，下面才是你的理由，比如薪资福利啊发展前途等等。如果你的工资很低虽然很闲，但是不能够养家糊口，还是辞职吧，要不然怎么养家呢。如果你的工作工资福利好，工资高，那就死心塌地的闲着吧，因为毕竟上哪去找这么一个工作呢？虽然很闲，但是每天很闲，不就是相当于节假日了吗？365天，天天节假日，不知道会羡慕死多少人。

当然，还有一种情况，你也可以辞职。就是有自己的抱负，想要奋斗，不想做一个废人。万一有一天因为什么情况工作丢了，可你却什么也不会干了怎么办？就像去年的一个新闻，一个路口收费员，收了二三十年的费用，突然这个路口收费站国家撤销了。此时他才知道现在除了会收费，什么也不会干了，出去找也不一定能找到工作了。如果你是怕这种情况，那就可以离职。好好去做自己的事业，加油努力活出人生的精彩