您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

跟同事闹矛盾，被打小报告，怎么办？

自己的,打小报告,工作跟同事闹矛盾，被打小报告，怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是非常讨厌那种人，我以前有个同事也是这样。工作上的事情我就尽量做到最好，让他没话说。哈哈哈

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场当中，这种事是比较常见的事，如果你只想着安安心心干好自己的工作，那就恪守公司的规章制度，按照公司的管理，老老实实做好自己的本职工作，只要你没有违规，没有犯错，又何必在意他的存在，领导又能拿你怎么样?自己干自己的，忽视他就行了。

如果你心里过不去，非要和他斗智斗勇的话，那不防你借鉴一下曹操的故事。曹操小时候比较调皮捣蛋，经常闯祸，惹是生非。曹操的叔叔实在看不惯曹操的作风，向曹操的父亲告了一状，于是曹操的父亲就从京城赶来，好好教育了曹操一番。后来有一次曹操看见他叔叔后，就假装中风。曹操的叔叔赶忙把这事告诉了曹操的父亲。当曹操的父亲赶来的时候，看见曹操跟常人无异，好端端的。曹操的父亲就觉得奇怪问曹操：“你不是中风了吗？”曹操说：“我这好好的，谁中风了？”曹操的父亲说“你叔叔说你中风了，我赶来看你”曹操说：“叔叔一直就看不起我，他的话怎么能信？”从此之后，曹操父亲再也不相信他的弟弟了。

如果有很多人都看不惯他的行为，那就以牙还牙，联合起来孤立他，让他陷入众矢之的，让他懂得知进退，如果是个明眼人，他会明白大家这么做的目的，相信他也不会再去打小报告；如果领导当面指责你的不是，你就可以跟领导要求对峙问谁说的，然后让他找证人，像这种局面，有愧的人是站不住的，当叛徒，出卖别人的人是会引起众怒的。但是要注意，别再特别明显的错误面前用这招，否则会偷鸡不成蚀把米，让自己陷入囧困之地。

回答于 2019-09-11 08:43:50

避而远之。工作上面谨言慎行，工作之余也不要和这种人有交集。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我遇到这样的就不去理他

回答于 2019-09-11 08:43:50

不用理会 实力证明一切

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得这个问题先从自身找起，如果你行的端正，老板只会对他有意见。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我最反感这种人，遇到这种情况我会尽量少犯错，抓住机会肯定会以其人之道还治其人之身，让他知道什么是打小报告的后果，

 2/2   首页 上一页 1 2