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跟同事闹矛盾，被打小报告，怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 跟组长吵架了，然后他去领导那里告状，还在考勤表上动手脚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到这种情况，应该要让自己多想想，为什么会有这个机会让同事打小报告呢？是不是自己做的真的不够好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

远离小人，做好自己！

回答于 2019-09-11 08:43:50

都是编外人员，还卷个撒子，每天做好自己份内工作，月底等着发工资就行了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种就是小人了，我们工作中最讨厌的就是这样的人了，自己把自己应该做的做好了，就不用怕他打你单位小报告，因为只要领导对你的工作能力认可了，他打的小报告对你没什么影响的，时间长了，他觉得打你的小报告没什么用处，就会对你失去兴趣，自然就不会说你的什么坏话了

回答于 2019-09-11 08:43:50

打小报告，在你背后捅刀子的人，往往都是自己没有真才实学，工作能力低下，挖空心思地找别人的漏洞，总是希望别人工作出差错，迫不及待的报告上去，自己好去邀功，或许想得到赏赉，处罚了别人，这样把别人整下去了，就达到抬高自己的目的。一定要提防这种小人，把工作做的好好的，要他无懈可击，挫败他。

回答于 2019-09-11 08:43:50

心里有数，处处提防，害人之心不可有，防人之心不可无，适当的时候学会反击

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场是一个很复杂的环境，为了利益的冲突经常会发生一些我们不开心的事情，尤其是对那些打小报告的人，的确很让人恼火，但又无法避免。总的来说呢，不要与这种人有过多的接触，因为同事之间处在同一个单位之中，我们之间是一种竞争的关系。做好自己的本职工作，毕竟身正不怕影子斜，做好自己的工作也就不怕别人说啦。最重要的是是少说闲话，少说闲话，少说闲话，重要的事情说三遍。

回答于 2019-09-11 08:43:50

身在职场被打小报告是非常正常的。这种人既不能得罪又不能走太近，一定要注意距离。其次要调整好自己的心态，尽量不要记仇不要报复，没听说吗“常与同好争高下，不与傻瓜论短长”，记住打小报告是不会有出息的，你们不喜欢，领导一样不喜欢，只是暂时地利用而已。这样想想是不是也没什么大不了的。

不过对付这种人最好的方法就是——让他无小报告可打。工作中尽量避免出纰漏，做好自己的事，那么这种人就拿你没办法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

远离他，工作关系不能远离的，留个心眼，看看他做得天衣无缝吗？留点他小缺陷备用，一次性治愈！

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