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省考面试都有什么注意事项？
考官,自己的,时候省考面试都有什么注意事项？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
4.利用地面班来查缺补漏：7天
面试始终是人和人之间的应答和交流，但是以我的性格盲找小伙伴对练确实有难度，于是我就报了中公模拟面试地面班。这个班是不讲理论的，每天就是和同组小伙伴对练或者是进行全真模拟面试。
但不管是哪一种训练，每一次我都是百分之百认真对待。令我没想到的是，第一天上午练习结束之后，从下午开始，突然间多了很多想和我一起对练的小伙伴。问了原因才知道，是因为上午和我对练的小伙伴和指导老师都说，除了讲话声音有点小之外，我的答题思路非常清晰，有逻辑有层次，每次答题的内容都很有针对性。而且上午和我对练的小伙伴还说我给的建议很中肯，还会分享自己的答题思路。
能得到别人的肯定真的很开心，加上我也想锻炼自己的面试能力，所以只要是来找我对练的小伙伴我是来者不拒。
在面试班的日子天天都是从早练到晚，尤其是和我对练的小伙伴跟商量好了一样，为了纠正我答题声音小的毛病，每次对练离我都好远，我每次答题都要好大好大声。于是七天模拟时间结束的时候，我嗓子都哑了……
面试班结束之后剩下的两三天时间，我就没有再练新题。一方面是为了养养嗓子，一方面是为了停下来调整巩固。那几天时间里，就每天上午读读实战篇的话题内容，然后复习回顾自己的笔记，记忆模糊的地方就倍速听听面霸对应课程，加深记忆。下午就看看自己之前练习过的题目，觉得还有问题的就再练一练。晚上看看热点篇的预测题，自己尝试答一答。
面试那天，所有的一切都出奇的顺利。我想，大概是对我之前一个月的努力的一点回报吧~
最后，希望所有看完这篇文章，并点赞的小伙伴们，都能通过面试，顺利上岸~
回答于 2019-09-11 08:43:50
上午好，广东图图君为您解答。
近年来，由于 无领导面试大量被启用，并且代替了结构化面试。我们发现，过往比较突出的问题主要集中在两方面：
一、审核材料不够清楚，导致发言提分不理想
由于无领导面试的竞争性，很多面试者都把精力与学习重点放在了与他人PK的思维上去准备，这也导致了在小组讨论中，审核材料过急过粗，缺乏深层次的思考。
正确的方法：
1、材料必须彻底吃透。
2、看完看懂后别着急，要在脑海里反推和模拟
3、要对材料有提升精神，即除材料本身描述的问题之外，你还需要升华问题的境界。
二、发言时急于说服对手、过于重视对手
无领导小组，打败其它竞争对手脱颖而出是当然需要的，但是考官并不一定会因为你打败了对手就选择你——注意，这非常重要。
所以说面试者不应该搞错对象，你的中心永远都是考官，你要以考官对你的的发言与见解的反应为准，所以在发言时，除了要做到紧扣主题和思路清晰、口齿伶俐之外，还需要学会观察考官的面色与不要远离主题，被你的竞争对手发言思维所打乱，变得为辩而辩，为赢而赢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先既然已经进了面试就要做好充分的准备 从穿着到个人表现都要做好准备 ，不要穿得太随意 稍微正式一点 ~然后就是要自信！
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，很高兴为您解答！
近年来，由于 无领导面试大量被启用，并且代替了结构化面试。我们发现，过往比较突出的问题主要集中在两方面：
一、审核材料不够清楚，导致发言提分不理想
由于无领导面试的竞争性，很多面试者都把精力与学习重点放在了与他人PK的思维上去准备，这也导致了在小组讨论中，审核材料过急过粗，缺乏深层次的思考。
正确的方法：
1、材料必须彻底吃透。
2、看完看懂后别着急，要在脑海里反推和模拟
3、要对材料有提升精神，即除材料本身描述的问题之外，你还需要升华问题的境界。
二、发言时急于说服对手、过于重视对手
无领导小组，打败其它竞争对手脱颖而出是当然需要的，但是考官并不一定会因为你打败了对手就选择你——注意，这非常重要。
所以说面试者不应该搞错对象，你的中心永远都是考官，你要以考官对你的的发言与见解的反应为准，所以在发言时，除了要做到紧扣主题和思路清晰、口齿伶俐之外，还需要学会观察考官的面色与不要远离主题，被你的竞争对手发言思维所打乱，变得为辩而辩，为赢而赢。
以上就是图图小编为您的解答，希望能够帮助到您。揭阳华图教育欢迎您前来留言探讨，记得点赞＋关注喔！
回答于 2019-09-11 08:43:50
华图教育很高兴为你回答，根据现场图片，2020年广东省考无领导小组讨论面试现场考官人数为7个为主，也有少部分考场是9个。2021年深圳市考无领导小组讨论面试现场考官人数为7个。因此我们预计2021年广东省考面试现场考官的人数还是维持在7人或9人的规模。根据广东省考官调配的基本规则，考官是全省统一调度，在考生异地面试的同时实行考官异地面试，所以考生在面试现场碰到本单位的工作人员担任考官的可能性非常低。换句话说就是考生在考场几乎不可能碰到本单位的工作人员担任考官。
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