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面试后说下周上班，一周过去后，公司一直不联系我怎么办？

公司,通知,时间面试后说下周上班，一周过去后，公司一直不联系我怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

面试后说下周上班，一周过去后，公司一直不联系我怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

产生这种情况的原因：

1、公司有变动

要么有更好的人选；要么这个岗位可能不招聘了，这种情况也是会发生的。作为HR，有时也很无奈，已经通知下周上班了，但是公司变卦，HR只能执行。通知不让你来吧，挺尴尬的；让你继续来吧，可能没有岗位可提供，也尴尬。所以就出现了不通知的情况，如果之前录用只是口头说的，没有正式流程，冷处理是很多HR的选择。

2、双方沟通理解偏差

公司认为已经告诉你下周来上班了，就不用再通知了，直接来就行。而求职者理解的是没有再通知，就是不录用了。这是理解偏差导致的，所有的录用流程都应该以邮件，正式OFFER为准，口头的不能作为依据。





对于这些情况，最简单有效的就是主动联系，当然在方式方法上可以做一些创新。比如，主动沟通一下下周上班要准备哪些入职材料，给公司传递一个明确的信息，我要来上班了。真有变动，HR就不能再欺骗了，会直接告诉你原因。对求职者也是一个好处，不用在这个公司浪费更多的时间了。

注：文中图片来源于网络，如有侵权请联系删除，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我之前遇到类似情况，hr告诉我说两天会有结果，结果两天之后我没有受到通知。那像这种情况，我个人会直接打电话过去问清楚，即使没有被选上，我也会弄明白是什么原因，自己哪里出问题了，然后改正，汲取教训，也算一次经验。

所以，一周后你没有受到通知的话，直接打电话过去问啊，不要紧张或害怕，一个电话就什么都明白了，自己瞎着急或者思前想后的，浪费自己时间也没什么意义呀。加油哦

回答于 2019-09-11 08:43:50

以小猎的经验来判断，可以做两手准备，但是也可能是HR太忙了，如果能联系到这家公司的相关HR，可以询问或者提醒一下，是否有接下来的沟通和确认入职时间。

1.在规定时间未接到相关通知，可进行两手准备。题主的担心，小猎觉得是很有必要的，有时候用人公司会因为一些突然的变化，而放弃招入即将入职的新员工，这其中有公司业务调整，人员变动和相关岗位有变化，很多因素有关。因此，在规定时间没有接到通知的话，可以尝试多接触一些其他公司的相关职位，然后继续等待这个公司的职位，做两手准备。

2.可能是公司HR太忙忘记时间，如果可能可以进行善意提醒。作为一家互联网公司的HR，小猎认为，互联网公司真的是需要拥抱变化的，有时候工作多的忙不过来，其实是很正常的现象。因此，如果有面试者没有在约定时间接到通知，不排除是相关的HR工作太多，疏忽了。因此，这里替勤劳工作的HR同行们，向大家道个歉，我们每天确实非常忙碌！

不过，忙碌不是理由，除了我们会保证尽量在约定时间之前通知大家之外，这里也给大家分享一个小技巧，那就是，如果认识面试公司的相关人员，可以进行一下善意提醒，这样没准就是HR疏忽了呢，而且还能帮助我们改进工作，提升效率。

最后，在没有接到通知的情况下，也跟大家分享一下，千万不要灰心丧气，对待相关的职位要有充分的自信心，相信很快你就会获得入职的消息啦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那就不要你了。原因你有什么地方让他们不喜欢你，总之，你可能没有对路？还是另外再找总有一家合适你去工作，慢慢点来不要着急，回忆一下面试的过程，记住要投他们好。公关熟语投其所好！供参考

回答于 2019-09-11 08:43:50

说明可能有以下几种情况，从最可能的说起：

1.人家找到比你更具性价比的人，说下周上班可能是客气或托辞。

2.公司内部原因：A人力资源部主管换了或者老板又不需要人了，B公司形势急转直下，开始裁员或者快倒闭了，C公司被别人兼并，为新公司发展需要，人力资源部所有人都是从总部调来的。

总结起来，落后就要挨打，一定要有实力才行，实力强大，会有公司抢着要人的。

希望以上回答对你有所帮助，码字不易，点赞鼓励。