您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

开一家人力资源服务公司有发展前景吗？

在线,市场,线上开一家人力资源服务公司有发展前景吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

开一家人力资源服务公司有发展前景吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

市场规模不断扩大

人才招聘是人力资源服务行业的主要市场之一，根据BOSS直聘招股说明书数据，2015-2021年，我国人才招聘市场规模持续扩大，2021年达到2035亿元。

其中线上招聘占比逐年提高，由2015年的26.5%上升到2021年的35.5%，2021年市场规模达到722亿元。

盈利水平远高于传统人力资源服务

线上招聘市场规模的快速扩大一大原因是其较高的盈利水平。根据各大上市公司2021年披露数据，主营线上招聘平台的猎聘、前程无忧和BOSS直聘毛利率分别达到78%、62%和87%，而传统人力资源服务企业如科锐国际、人瑞人才、万宝盛华大中华毛利率则均在20%以下。线上招聘业务盈利水平远高于传统人力资源服务。

市场竞争激烈

从市场竞争来看，当前我国在线招聘市场同质化严重，市场竞争激烈，除少数头部企业已实现盈利外，大部分中小企业仍处在市场抢占阶段，尚未进入盈利周期。激烈的市场竞争一定程度上将刺激在线招聘市场更快发展。

前程无忧、BOSS直聘和智联招聘是目前国内在线招聘品牌的前三位，占据中国大半网络招聘市场。根据十大品牌网排名，2021年我国在线招聘前十大品牌还有猎聘网、拉勾网、招才猫直聘、赶集直招、店长直聘、兼职猫和应届生求职网。

2027年在线市场占比有望过半

综上所述，互联网时代在线招聘市场蓬勃发展，大数据、云计算的运用进一步助力线上招聘，社交网络的兴起也为普通招聘网站带来新的变革，未来我国在线招聘市场规模将进一步扩大，预计2027年市场规模有望达到2200亿元，占人才招聘市场比重超过50%。

—— 以上数据参考前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前为止人力资源服务公司多数开展的业务都是：人力资源规划、招聘、绩效和薪酬、培训，这五个方面做得比较多，也就是劳动关系这一模块很少有人在做，是个缺口，可以考虑去做一下。就目前人的维权意识的提高，企业对这方面有需求，个人对这方面也有需求。建议以劳工关系这方面为目标，以其他五大模块为基础。