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如何对待跳槽这件事？
自己的,工作,公司如何对待跳槽这件事？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
如何对待跳槽这件事？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽是件很正常的事情，
1、花最低的成本 实现职业的最大利益化
《薛兆丰经济学讲义》一书里说：你的职业范围由社会决定。
你需要清楚：哪个职业给自己带来最大收益，能最大限度地满足自己的兴趣，同时自己所花费的成本最低。
你拥有你的生命，但是你的生命是怎么度过的，你的职业是怎么选择的，很大程度上是由社会上其他人决定的。
不论你选择什么行业，或是要抓住一个趋势，你都得考虑成本，未来在变化，国家政策也在变化，你能做到的就是花最低的成本，实现职业的最大收益。
2、到哪个山唱哪个歌
无论身处什么位置，只有认清了自己才不会被旁人动摇，也不会因现状而膨胀或者自卑。
最可怕的不是跳槽本身，而是盲目、冲动的跳槽，认真做事，学会做一个优秀的普通人一样很重要。
一个人进入职场后，不是说非得拍马屁，那才叫好员工。而是他做事做得很自尊很体面，为自己的行为负责，为自己的选择负责。
工作要有工匠精神，调整好自己的心态，未雨绸缪，主动出击，并且全力以赴。
3、有破产的公司，没有倒闭的个人
稻盛和夫在《活法》里说的：工作本身就是最好的修行，每天认真工作就能塑造高尚的人格，就能获得幸福的人生。
尽管社会职业在改变，可能未来也会面临失业，但做事的态度和方法是一样的，你的认知和你的思维是不会被淘汰的，保持学习，努力是对自己负责，不是做给别人看的，是为了不辜负自己，不辜负此生。
4、做到优秀而不被忽视或替代
把手头工作做好，先积累自己的资本，在认真工作的时候，也要抬头看路，分析自己行业的趋势，掌握工作的主动性，合理规划和调整，并持续的练习自己的职场竞争力，学习新技能，逃离舒适区，多学习聪明人做事的思维和方法。
只要你做到以上几点，不论你是想跨行还是再就业，甚至未来可能面临失业，但没关系，你已经学到了别人做事的思维和方法。
如果有跨行的想法，可以找这个行业里做得不错的人咨询，询问他们的见解和看法，你就能更清楚方向了。年纪渐长，为了生活，都得合理规划成本投入，选择一个职业也需具备投资的眼光。
回答于 2019-09-11 08:43:50
金三银四跳槽季，不同行业不同领域的打工者，在过年后的这一时间点，往往会考虑拿到年薪后的跳槽择业，同时也会考虑是否有更大的发展空间和高薪机会。公司也会通过大批量的求职者简历进行筛选，从现有公司的人员配置中，淘汰掉一些不能胜任工作任务的员工，这就形成了打工者和企业互相选择的循环过程，然而不少打工者也会考虑频繁跳槽真的好吗？
在跳槽前要考虑清楚“跳槽成本”，一个新的环境、新的人事关系、新的工作机制等等因素，都要综合考虑在内，否则会让自己陷入进退两难的尴尬窘境。跳槽也分被动跳槽和主动跳槽，今天骑牛看熊来和大家分享一下，它们之间的区别：
（1）被动跳槽。在公司人际关系处理不好，受到一点小的委屈，无法承受而跳槽离开现在的环境；公司转型导致岗位变动，工作能力无法胜任公司快速发展的节奏；因为个人失误，导致公司的重大损失等等情况。这时在公司待着往往“很难受”，长期在背后被人指指点点，连曾经关系要好的同事也不与自己闲谈，这时被逼无奈只能选择跳槽。有时公司的人事甚至会直接与你“谈话”，软磨硬泡之后让你自己提交辞职信。
（2）主动跳槽。这山望着那山高，认为自己的能力能做更重要的事情；受到生活所迫，感觉自己的付出和得到不能成正比，选择更加丰厚待遇的公司；过年时和亲朋好友相聚，了解情况后跳槽到熟人的单位，寻求稳定的工作和更好的发展机会；本身能力较强，通过企业为平台“跳板”，在大型公司之间选择更好的前途，甚至从打工者变成企业合伙人的身份。这些情况是经过思考后做出的决定，是主动的去选择更好的择业机会，无论考虑的是对是错，骑牛看熊认为有一点对于他们来说是肯定的，对于现状而言，跳槽就是最好的选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽又称为人员流动，对于跳槽的原因，主要就是以下几点：
1.员工对自身的定位不明确，对工作不了解或者急于找工作，结果工作后发现与理想相差太大。
2.企业经营状况不好，没有发展前景。
3.企业不能发掘员工的潜力和才能，常年不晋升。
4.人际关系复杂。
5.加班严重，工作量太大，压力太大。
6.难以兼顾家庭。
跳槽对于个人来说有利有弊。跳槽的弊端主要是：经常变换工作导致职业发展不连续；新的用人单位会对频繁跳槽者缺乏信任；新工作若出现问题导致失业，造成个人经济窘迫等。跳槽之利主要是：新工作促进个人工作能力的提升；拓展自己的视野，创新思维；个人收入的提高。
每个人的跳槽的出发点和时间点可能不一致，但无非就是新的机会更好。因此，对于跳槽与否，要把握各种因素，权衡利弊，然后决定。
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