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在职场中怎样更好地与人相处？
的人,同事,你的在职场中怎样更好地与人相处？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
作为普通员工，我对哪个领导安排的工作都是认真完成。当然，此时作为领导，一定希望我能表达一种态度，但我没有，因为我觉得自己没有那个能力，也不想那样做。
对待同事，当然能帮的时候尽量帮，只要别人不主动发难，就都过的去。
期间，因为我不站队，也受到过很多委屈，比如连续加班一个月，每天后半夜才休息，结果奖金不如加班少的多，比如评优、评先之类的，我都忍下了。我认为，只要不是原则问题，都过得去......
就这样一干就是七、八年。由于环境不好，期间领导几经更换，同事各怀心事纷纷逃离，我居然安然无恙地坚守下来了。
有一次，在和当任领导聚餐时，领导对我说了一句话：“大浪淘沙！”
在这样的环境下，也让我自己更快的成熟了，之后不久被提拔为部门副总，再之后被晋升为部门总经理。
有了复杂工作环境的亲身经历后，更知道怎样与下属相处
因为经历过矛盾复杂的工作环境，对此深恶痛绝！
因此我上任的第一句话就是：”我会用最简单、最直接的方式和你们相处“。
因为你简单了，员工和你之间的关系变得简单了，员工之间的关系也就简单了。
员工不需要猜测领导的心思、不需要迎合领导的好恶，大家都把精力用在工作上了。
在我任职的几年里，部门同事之间非常和谐，真像一个温暖的大家庭。
虽然都是做技术的，但互相之间没有隐藏，只要会的毫无保留地互相帮忙。
而我从不会板着面孔呵斥谁，但是大家却都非常主动地工作。
我对待下属都是很温和，但他们却那么努力和自律，我的一个眼神或者动作，他们都能心领神会。
我自己也没想明白为什么，也许是我常常会把批评揉在赞美里了？也许是我的温和让他们没有了抵抗力？（笑）
我觉得，同事之间的关系好坏，与领导处理问题的公平与否有很大的关系，与领导之间的和谐与否有很大的关系。
总结
职场真的是一门深奥的学问，每个人所处的环境不同，但是坚持一点，做好本职工作，增长自己才能，有能力在身，你就是同事眼中被尊重的人。
我是玖玖杂谈，我在职场二十多年，欢迎评论，有关职场问题也可以关注我。
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