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7个月工资没发员工主动辞职，能向公司索要经济补偿吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：3

7个月工资没发员工主动辞职，能向公司索要经济补偿吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，看了楼上的很多回答，老朱也来回答一下这个问题，答案可能和很多人的不一样！

先直接说答案：一般情况下，你能向公司索要经济补偿金。

只是公司连工资都不发，你去找他要经济补偿金，公司也肯定不会给。估计你得去申请劳动仲裁，要求劳动仲裁裁定公司向你支付拖欠的工资及经济补偿金。

为什么我要加上“一般情况下”这几个字呢？

《劳动合同法》的相关法条讲的非常清楚，在此我就不再重复法条，都知道单位拖欠工资，员工可以随时辞职，然后公司需要支付经济补偿金，每工作一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。

但是必须要注意，员工的辞职单或给公司的解除劳动合同通知书上一定要写清楚，是因为公司拖欠工资而导致自己辞职的，否则，如果你的辞职原因没写，或是写了因为个人原因，那么对不起，你是没法主张经济补偿金的！

老朱专注研究薪酬绩效管理和劳动用工风险防范，积累了比较丰富的实战经验，如有疑问，可以点击关注，进一步交流！