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在职业倦怠期，跳槽有用吗？
工作,自己的,倦怠在职业倦怠期，跳槽有用吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为不可以解决倦怠，我倒是有几点建议：
现如今的职场，跳槽已经是平常事，你问100个人可能会有1000个理由。有的理由奇葩到了让人费解甚至可笑的地步，比如说同事长得太丑了、办公楼太高了，女生太少等等。但是答案就一个：我要辞职。对于这样的人，咱就别再浪费口舌了，由他去吧。林子大了啥鸟都有，而我今天要说的和奇葩无关，只说给正常人听。
下面我就关于跳槽说五点建议：
一、我们到任何一家公司都是自己做了充分的准备，争取来的机会，所以不要轻易放弃自己的选择。
首先对公司是一种损失，其次对你个人也不一定是好事。因为轻易的放弃，知难而退会动摇你的毅力，这对你今后的职业发展不利，对你的独立生存能力不利。任何一个公司都不会愿意聘用缺乏毅力的人，因为很多工作缺乏毅力是不能够完成的。
另外不要因为外面的机会很多而轻易动念，以为林子很大，总会找到自己的落脚点。殊不知你飞来飞去的，终究不能建造自己的窝。对你的职业成长不利。为什说很多老板会对员工讲：在公司工作没超过一年以上的员工，请不要和我谈战略。因为你刚刚成长，还不成熟，还没资格。
二、把自己想跳槽的理由或问题做一次剖析，看看有没有必要辞职，还有没有补救或解决方案。
把跳槽的理由认真剖析一下，如果你犹豫不决，自己拿不定主意，可以求助朋友或家人。当然有的问题可以和公司沟通，而有的问题却不能。这点一定要把握好，慎重行事！如果有补救或解决方案，就放弃跳槽。
三、跳槽，你可能有很多个理由。但是，你至少要挑出一个让你决定跳槽的理由，。
把你跳槽的多个理由过一遍筛子，看看最大那个理由是否说服自己，必须离开，义无反顾。
这样在你下次应聘的时候完全可以坦言相告。当然，有的理由你明知道只可以说服自己，却说服不了面试官，你还是不说为好。
四、决定了跳槽，是骑驴找马，还是下驴找马，因人而异。
笔者的意见倾向于前者，前提是做好当下的本职工作，不要心猿意马，慌了手脚。但是能做到这点的人很少，因为一旦你动了决定走的心，对于公司你更像一个旁观者，很难再尽心尽力。
五、全面评估自己，认真考察好下一家公司。
有了上次跳槽的经历，你应该对下一次选择更为慎重，务必做好以下两点：1、对自己做一次全面的评估。包括专业特长、业务能力、组织协调能力、脾气秉性、身体状况，业余爱好，交通条件，经济能力等等。当然你要把专业特长、业务能力、组织协调能力放到首要。2、对下一家公司作全面了解和考察。首先、对自己的职业规划是否有利？这个非常重要！其次、能否发挥你的专业特长及优势？轻易不选择从零开始的工作。第三、薪资是否满意？
最后我再补充一句。如今的职场，员工和公司之间是双向选择。职来职往，已是常态。凡事三思而行，对甲乙双方既负责又有利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
向你这样的状况，我建议直接跳槽，为什么呢？因为“方向不对，努力白费”，看来这份工作就不适合你，如果你是一个比较勤奋的人，脑子也比较灵活，业绩依然不行，那就证明你的工作不对口！“勤奋出于爱好，天才出于勤奋”，所以你是有可能对于这份工作不怎么爱好，然后心理有种抵触情绪或者另有他因导致自己自信心丧失，不管什么情况，归根结底自己不喜欢的事情，尽量不要去做，哪怕一年换10个工作。
其实我相信，任何问题都有解决的办法，无法可想的事情是不存在的，所以我们相信，我们对于自己喜欢的事情具有天赋的才能，并且付出任何代价都要把事情完成，这样我们哪怕失败也会是一种宝贵的经验。
所以奉劝你该坚持的永远不要放弃，该放弃的永远不要坚持，否则浪费时间，时间就是生命啊！抓紧辞职，然后游玩一下，放松之后去找一份自己喜欢的工作或做自己能做的事业，祝你成功
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