您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

为什么有人工作很忙碌，但不出成绩，然后还是一直很忙碌？

规则,都是,结果为什么有人工作很忙碌，但不出成绩，然后还是一直很忙碌？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

做事之前，都先好好想想，先凑出来一个完整的大纲，然后再按大纲走，过程中再步步观察记录、搭建框架、验证框架，最后验证形成自己的方法论。这就像我们就是专门做企业级研发工具的，推动企业战略目标管理、落地，在WikiWorks产品的功能设计中，整个团队必须模拟企业不同的角色使用该功能的操作习惯、诉求！

1、为什么绩效管理首页要强化排行榜？

2、为什么成就榜突出地都是最容易达成的成就？

3、为什么还要专门有发起挑战的按钮？

4、为什么绩效管理考评结果很弱？放眼过去都是过程管理？

…………等等，规则很简单，界面很清晰

其实就是游戏化导向，激励产生更大的激励，在过程中规范化管理，事实证明，用过的也确实，效果不错、够落地！当然，这是资深产品经理的思考逻辑，产品经理就是忙乱无功。

为什么？高阶产品经理会预判用户的思路，从而为自己所用，这本质上是一场博弈，是规则设计者和参与者之间的博弈，所以需要不断总结经验，找到优化和调整的技巧，规则都为你所用了，结果还能不好？就算忙碌？也会有果！

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为工作效率低，所以一直在忙

因为做事没有计划和目的，所以一直在忙，还出不了成绩

出卖廉价劳动力，不懂得动脑子，不懂得拒绝他人，自然要一直忙

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个忙碌过度的人，手头会有很多紧急任务和截止日期，缺乏“带宽”去思考更长远的发展，认知和判断力会全面下降。对此，哈佛大学终身教授穆来·纳森公布了一项研究结果：长期太忙或太穷，会使人变傻。而《穷忙》一书的作者，美国作家戴维·希普勒也明确地说：失去自我时间控制的人会陷入真正贫穷，因为，这会引发更恐慌的心理暗示，自暴自弃。纳森研究发现，任务完成不了的原因不是时间不够，而是处理问题时的心力不够，由于时间过于零散而任务过多，反而会因分心而加剧焦虑，导致更加无法专心处理主要任务，加剧拖延。

 2/2   首页 上一页 1 2