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电梯工人施工过程中施工不当造成工伤，责任是如何划分？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 电梯公司包安转电梯，由于工人施工不当造成工伤，责任如何划分，没有签订施工合同

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，工伤实施的是无过错原则，只要符合工伤认定条件，只要不是自杀、自残，不是吸毒、不是醉酒，不是故意犯罪，就应当被认定为工伤。



当然了，如因员工个人原因（例如违章引发的工伤事故）给公司造成重大损失的，公司可以追究其责任。

但，这与员工能否被认定为工伤无关。

回答于 2019-09-11 08:43:50

施工人员因自身过错导致工伤，这里有几个点要厘清：


1.导致本人受伤，按照工伤认定申报。如果施工单位请的施工人员无相关资质，施工单位有主要责任，个人次要责任。

2.施工单位有无买工伤保险？没买就会要求施工单位负责医疗费用和其他相关费用，这也是很多单位把一些危险系数大的作业转包，同时也把责任转包。

3.如果没签施工合同是指作业的转包合同还没签订，那么签订之前出的事故，那么要电梯公司和施工单位要共同承担责任。