您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
新工作的年薪比现在工作的年薪多多少才值得跳槽？
年薪,工资,公司新工作的年薪比现在工作的年薪多多少才值得跳槽？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
新工作的年薪比现在工作的年薪多多少才值得跳槽？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我的观点是：不要单纯为了工资跳槽，要看平台和发展前景。有时候，年薪只是暂时的，也许你为了比之前工作年薪高个两三万就跳槽，可能你未来的工资就定在那了。如果你对自己未来发展没什么信心，非要说一个数字的话，我觉得至少是现在年薪的1.8倍以上。
我身边有不少为了每个月多两三千块工资跳槽的朋友，但是大多数都在一两年后就后悔了。阿华就是其中的例子，大学毕业后阿华进入一家500强快消公司当管培生，年薪十一万左右。但是一年没到，一家国内的手机研发公司给他年薪十五万，挖他去当研发工程师。结果几年过去了，他的职位没怎么升，中间虽然加了几次薪，可是年薪也只是十六七万而已。而跟他同期的其他同学，现在基本都是经理和总监级别了，年薪也早远远超过他了。
当时为了每年多那四万多，导致现在的职业窘境，现在对工作没有激情，升不上去，离开现在的岗位又不知道能做什么，现在肠子都悔青了。
如果行业好，平台发展空间大，就算降薪也是值得跳槽的。毕竟，未来的发展前景可以给你更多可能性。大家都知道曾经中国著名职业经理人，打工皇帝——唐骏，当初他自己一个人创业开公司，当他职业遇到瓶颈是，主动卖掉公司，到微软当一个拿着低薪的小程序员。如果没有他当时的“放下身段”，也就没有后来的十亿“打工皇帝”了。
因此，到底多少年薪值得跳槽，我觉得不能单纯看眼前的薪资多少，更要看未来的职业发展和平台有多大。如果你目前的平台已经够好了，为了所谓的高薪往没有更大发展的平台跳是很不明智的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个具体还得是因人而异，但就目前而言应该有个下限，如果目前月薪低于3万，应该至少不少于25%，也就是四分之一；如果在3-10万的区间，应该不少于15%；年薪百万以上的，应该不少于8%。当然实际情况下，反而一般是年薪越高的人，跳槽后的涨薪幅度越大。
以大多数工薪阶层举例子，在北京如果月薪是1万元，按照新税法计算，五险一金及个税情况应该如下。
也就是五险一金后实际到手7696.6元。
经历一次跳槽，假设工资上浮25%，涨至12500元每月，按照很多公司规定，试用期3-6个月，工资80%。那么12500元的80%就刚好是10000元，也就是在很多公司而言，试用期工资根本就相比上一家公司没有上涨。在结束试用期后，按照12500元的工资计算五险一金情况如下。
实际比较税后收益的涨幅也就不到2000元，但为了这2000元/月，实际要面对非常高的风险。要重新适应环境，面对试用期淘汰的风险，面对新公司的制度和管理，如果在试用期被淘汰，肯定是极不划算的选择，如果顺利通过试用期。也是至少面临三个月与之前收入相当的情况。
这就是每月10000元的税前收入，薪水提高25%的实际情况。可以说跳槽的收益真的不大，25%的涨幅，在低于3万元月薪的人群来说，真的算是个底线了。而有人提到频繁跳槽的问题，那边际收益几乎就是负数了好吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，虽然我工作十多年，只有两次跳槽，不过我也想谈一谈自己的想法。
年薪还是月薪
年薪还是月薪，这是个关键的问题，因为不是所有公司年薪等于月薪*12。
究竟可以乘以几，不同性质的公司是不一样的。
我一共就职于三家公司，前两家公司性质是IT外包公司，年底会多发一个月的工资作为年终奖。现在的公司，年终奖会多一些。
所以在第二次跳槽的时候，月薪只象征性的涨了几百块钱，我还是同意了，就是因为年薪算下来涨了不少。
另外还有很多其他的福利可以参考，年薪的组成还是很多的。
薪水不是跳槽的唯一原因
除了薪水，我还看重平台和职位。
如果新单位的平台更大更高，或者新的职位比现在高了一个级别，我会忽视薪水的变化。
当然，请注意我第一句话的措辞，我用的是【还看重】，并不是更看重。
我认为薪水、平台、职位这些要素不是一成不变的，要看各自的提升程度。
假如年薪翻倍，那么估计会毫不犹豫。
如果能让我进BAT，就算薪水涨的不多，我也会接受。
如果我是个程序员，去新单位让我做技术总监，我会考虑的。
年薪涨多少值得跳槽
我第一次跳槽，薪水上涨了60%；第二次跳槽上涨了50%。
当然我对于现在的工作还是比较满意的，所以真的要跳槽，抛开一切其他因素，只看年薪的话，对于现在的我来说，估计至少得涨个40%吧。
希望我的回答，能够帮助到你！
我会持续分享Java程序开发、架构设计、职业发展等方面的知识和见解，希望能得到你的关注今日头条【会点代码的大叔】，转载请注明出处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于跳槽时薪酬涨幅，我认为除了看工资以外，还要看年金等保险缴纳，工作加班情况、福利等条件。
1.比如有的单位虽然到手工资高，但是五险一金缴费低；
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |