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与公司协商离职后，领失业金要具备哪些条件？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我是自己辞职的，听说只要合同到期就可以领，现在关键是我不清楚合同是否到期，忘记签了多久！离职的时候都没有跟公司要劳动合同！在该公司干了一年多！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好！

如果你是自己自愿离职的，即是你自己主动中断就业的，而非被公司辞退的，这种情况不符合领取失业保险金的条件。如果你是被迫离职的，而你又暂时没有找到工作的，如果其它手续完备的情况下，你是可以领取失业保险金的。

如果你与公司协商，公司在出具解除劳动合同中注明“开除”或“辞退”，则这是违背事实的。如果一旦查实，你是要承担责任的。这个责任，除了《失业保险条例》规定的罚款之外，你的信用还可能有污点，这对你以后的晋升、升学、房贷、车贷、考公务员等都可能有一定的影响。

如果没有查出来，那不算骗保；如果查出来了，那一定是骗保。正如你酒后驾车，如果你侥幸没有出事没有碰到警察，那算是你没有酒驾；如果你出事了如果碰到警察了，那么你后悔则来不及了。

还是要自重！

《失业保险条例》

第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

第二十八条

不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还;情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

我还想问你一个问题，领取失业金需要怎么流程？