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跳槽去新公司后，如何快速融入新公司？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

跳槽去新公司后，如何快速融入新公司？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、快速了解公司信息


刚进入一家公司时，由于你对这家公司的各方面都不是很熟悉，所以你需要做的便是从公司业务、组织架构、企业文化、产品体系、公司关系等各个方面来对公司做全面的了解。在进入公司之前，你最好能提前罗列你所要了解的问题清单，多向相关的同事询问，只有这样你才能迅速的弄清楚公司的相关信息，从而你也更好的判断你是否来对了公司。

同时，很多刚入职的人都存在一个错误的职场表现，那便是习惯性的强调和称赞自己在上家公司的地位和成绩。实际上，你到新公司之后，你要做的第一件事就是要清空自己在上家公司取得成绩和成果，在新的公司新的岗位上重头再来，从而用实力来证明自己的价值。

二、用实力展现自己的价值

在刚进入一家新公司的时候，大家对新的公司的内部情况和资源信息都不是很了解，所以，这个时候就没有必要过分的和新公司的同时套近乎。在刚进入公司的这几个月，你要做的就是用自己的实力来证明自己的价值。

同时，作为刚刚加入公司的新人，公司的其他同事其实也在悄悄的观察你的行动和能力，所以在这段时间刚好是你展现自己，建立良好品牌的好时机。


三、用行动让别人认识你

在刚加入一家公司的时候，很多的职场老人都会教导职场新人千万要保持低调和谨慎，以免因说不好话或做错事而触碰到一些职场禁忌。

但是对于刚跳槽过来的职场人而言，你真正需要做的便是真正的行动起来，通过和别人讨论问题或向别人请教问题的方式来不断的提升大家对自己的认可度，从而快速在新公司建立起自己的品牌。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你如果跳槽，首先要了解新公司的运作模式。至于融入新的环境，没有特定的模式，仁者见仁 智者见智吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先是先把对应的工作内容熟悉起来，让大家快速的认识并记住你，然后可以发现下，其他同事的兴趣爱好或者大家感兴趣的话题，比如游戏、明星、星座等等，自然就融入新集体了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看，学习，多做

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴能回答你的问题，我的经验是这样的啊，请看视频内容

回答于 2019-09-11 08:43:50

和同事搞好关系

回答于 2019-09-11 08:43:50

1 心态 --- 请先忽视掉过往的工作、实习或其他渠道获取的工作经验，把自己当一个纯小白来融入这个环节、集体、氛围；2. 职业素养 --- 即便是“新人”，也要有自己的理解，或者摸索的职业素养和准则。学会和不同性格、风格的同事良好的相处，有的同事任务多，那就言简意赅；一旦空闲抓紧时间问问题。问问题不在于自己的问题有多高明，重要的是让别人能理解你的问题，答疑解惑。一定要做笔记，可能当时自己并未全部领悟。这不仅仅是新人的问题，也是所有职场人基本素质之一。3. 专业 --- 学会摸索\"问对人\"，特别是新入职的，各种问题很多很多。那么可以将问题分为几类：行政流程类：公司规章制度类问题可以问行政部专员，前台，或者你看着很闲的人；业务技能类：直接问自己的直属领导/带教老师，或者找到这个业务问题最权威的人，获取正确有价值的信息；其他类：保持和同期进公司的同事组成新人团，更有利于融入，这里的重点是了解除本部门之外其他部门的结构运作，以便日后合作的可能，更多的了解公司的全貌，由表及里；4. ”搞清状况“，一般入职2个月左右，可以做一些事情了，先不论新人自身能力如何。切记切记，一定要搞清楚”需求“，保证理解到位，尽量把原话记下来，避免自己走错或理解错。特别是小公司，大家都有自己的任务，不可能手把手教新人，新人就要自己学会多听多看多记。一般新人都是分为几个阶段的：试用期阶段第一个月：了解公司的业务流程，氛围，各部门事物；试用期阶段第2-3个月：了解本部门业务，本部门专业技能；试用期末端或转正初期：尝试解决一些简单的任务；转正一年内：任务等级不断提高，简单到复杂，到更复杂；一年后：希望你的价值在部门内得到了展现，甚至在公司内也初露锋芒；最后：新员工希望尽快融入是积极健康正面的好事儿，同时也不要把老员工想成猛虎；大家是要和谐共处的，当然职场生存之道也要渐渐摸索，新人期间避免利益冲突；

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