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公司规定一个月只能休息两天，没有加班费，多休息要扣钱合理吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

公司规定一个月只能休息两天，没有加班费，多休息要扣钱合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据我的工作经验，给你的答案如下：

公司规定一个月只能休息两天，没有加班费，多休息要扣钱是不合理的。

第一，根据劳动合同法规定，用人单位的标准工作时间为每天8个小时，每天加班时长不超过3个小时，每周必须给劳动者一天的休息时间。月工作时长累计不超过48个小时。

第二，根据劳动合同法规定，加班时间应该给予员工加班费及其他补贴。你们公司规定的一个月只能休息2天，是违法的。而规定加班没有加班费，也是违法的行为。

第三，员工享有休息休假权。即便是企业也无法剥夺员工应该有的休息休假权。

针对你们公司这种情况，员工可以团结起来，去当地的社保局反映这种情况。要收集相关的证据证明单位这么做，劳动部门会责令让公司整改，并补偿。

我是陆陆，任何关于劳动合同法的问题，欢迎向我咨询。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定不合理？现在是法制社会

这么黑岸的老板？你还给他工作？就算回家种地？换做是我……也不会给这种黑老板打工？农民家里有地，还会饿死吗？？老板不同？沒人给老板干活？老板就要亏死