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如何看待弱势群体?
阶层,弱势,的人如何看待弱势群体?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
第三个方法是建立有包容性的企业文化。
这个听起来有点泛泛而谈,但其实建立这种文化对“弱势阶层”的员工非常有效。因为来自“弱势阶层”的员工天然会在职场上面临更大压力,更需要一个包容的文化来发挥出自己真正的潜力。
文章里举了一个例子,美国有家营销公司叫做Televerde,全体员工中有一半是曾在监狱服刑的女性。为了帮助这些女性员工更好地适应职场,Televerde会要求公司的每一位新员工都在入职之际,参加一个“新兵训练营”。在训练营中,Televerde会反复强调“关心他人”“信任”等和包容有关的价值观。
这样的价值观,让那些有服刑经历的员工,也能在职场上感到被接受、被鼓励,这反过来也让她们发挥出了更大的个人潜力。根据统计,Televerde有服刑经历的女性员工就业率是平均水平的两倍,再犯罪率低90%。这种做法也为Televerde这家企业带来了好处。Televerde如今拥有600名员工,2019年的员工数量增长率超过10%。
你看,其实无论是社会还是企业,都没办法,也不可能抹平每个人的起跑线。但是有一件事我们可以做,就是在一个人成长的过程中,给他更多支持,让他在向上攀登的时候,能有更多的抓手。
摘自《邵恒头条》
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