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现在大家都习惯通过哪些渠道（方式）找工作？
工作,找工作,自己的现在大家都习惯通过哪些渠道（方式）找工作？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
至今还记得到首府面试的场景。一所三流高校中的三流学校的一个二流毕业生，经过自我介绍、毕业证书验证、普通话测试、专业知识闭卷考试以及最后招聘人员面试现场提问等关键环节，二十三岁的年轻人凭借着还算扎实的专业知识端正的五官搭配合适的身高姿态善良的谈吐表情以及对面试官应有的尊敬，很快就在半天时间内基本敲定了面试结果，当天下午就和该公司签订了就业协议书和保证书。
这一干，就是二十多年，期间没换过其他任何工作岗位，心无旁骛从一而终。虽有聚少离多现在均能弥补，虽有坎坷困难都能圆满克服，虽有无奈不平心胸依然强大，2017年年底荣光卸任。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
找工作和企业招工一样，没有哪个渠道是绝对的好，也没有哪个渠道是绝对的坏，只有适合的渠道才是最好的，要想找到一份不错的工作那就需要多渠道组合使用，方可立竿见影。
一般职场找工作渠道分为网络和现场两种平台。网络渠道内综合性比较强的求职、招聘平台分为有前程无忧网、中华英才网、智联招聘网、猎聘网，58同城、赶集网等，其中比较适合职能岗位、部分技术类岗位、销售岗位和管理岗位算是前四个招聘求职平台，比较适合基层工人、服务员，电工、机修等技术岗位算是后两个平台。网络渠道根据行业不同还会有专业招聘网例如家居行业有家居人才网，光电行业有光电人才网等等。
轮到现场招聘平台，每个城市都会有一些比较知名的，例如在广州有南方人才市场，深圳会有深圳人才大市场，这些基本都算是综合性比较强的现场招聘会，企业多、岗位多、求职选择性也多。除了一些知名的现场招聘平台，各个城市的区、镇都会设置地方性的现场招聘平台，还有政府阶段性组织的大型农民工招聘会，通过网上一搜立刻出现一批信息，例如：广州的白云区的百业、南粤人才市场、花都人才市场等，这些比较适合基层工人和流动性比较高的工种。
综合以上，若再谈到应届生找工作，校园招聘是其中一种；若谈到高端职位猎头也算其中的一种。但并不是每一个平台是绝对的有用，为了能找到工作，最好针对相对应渠道全面撒网，再加些运气，找个合适工作还是可以的。
记得我那会刚踏入职场的时候，基本上简历漫天飞，发布到各类招聘网站，并不定时参加现场招聘会，后来有经验后参加现场招聘会就少了，倒是网站多了，我把这成为合理利用网络资源。后来随着职位的提升，再换工作时基本上猎头和猎聘网居多。也就是说，职场的各个阶段，选择合理的渠道，事半功倍。
总之，找工作选渠道，因地而异，因时而异，最好不要把期望放到一个平台上，要组合选择，必然能找到适合、满意的工作。
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