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机关事业单位退休中人养老金是怎样计算的？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

机关事业单位退休中人养老金是怎样计算的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为单位会计经过多次机关事业单位养老保险方面培训，我很有资格回答这个问题。



2014年伴随着机关事业单位工资调整，养老保险和企业并轨也一同开展。所谓中人就是2014年以后退休的机关事业单位干部职工，国家为了不降低机关事业单位退休金退出了10年过渡期，也就是到2024年以前退休都是采用中人中办法。



十年过渡期内，国家对机关事业单位退休人员采取“限高保底”政策。也就是新办法计算所得高于老办法算出的，按老办法执行，对于多出的部分按10%分10年返给退休人员。新办法计算低于老办法的按照老办法执行。



听起来确实不错，但是由于核算工程巨大，各地都还么有这样执行，还是按照老办法执行，但是总有一天会执行的。祝你好运！！！


回答于 2019-09-11 08:43:50

2014年10月，我们国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，改革中，将2014年10月以前参加工作并办理退休的人称为“老人”；2014年10月之前参加工作并在2014年10月之后退休的人称为“中人”；将2014年10月之后参加机关事业单位工作并办理退休的人称为“新人”。

养老保险制度改革中，国家推出了机关事业单位新的养老保险待遇计算公式。一个包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分的养老金计算公式。

这个养老金计算公式，跟企业退休人员的养老金计算公式大同小异。多了一份职业年金，而且过渡性养老金的计算时间由企业建立养老保险个人账户之前变成了2014年10月。

可以看出国家的最终目的是推动机关事业单位和企业退休人员的养老保险制度并轨。当然前提是企业也要建立起相应的年金制度。2018年2月《企业年金办法》正式实行，可惜并不是强制性的。

不论什么改革，稳定是大的基调。因此，国家规定了的十年过渡期。首先，是以老办法退休待遇为基础。如果老办法退休待遇高就按照老办法发放养老金。新办法退休待遇高则发放新办法比老办法的高出一定比例，从10%每年增长10%，直到第十年变成百分之百。其实国家非常有自信，十年之后新办法总会比老办法退休待遇高。

现在的问题在于老办法的退休待遇。老办法的退休待遇，要保证跟没有实现改革的退休老人待遇差不多。

由于实施养老保险制度改革以后要扣缴养老保险个人部分和职业年金，因此国家改革了基本工资的标准，很多人的基本工资直接上涨了上千元。因此，为了保证跟老人的待遇计算稳定，要按照2014年9月的本人基本工资标准进行计算。

同时按照老人的退休工资上调方案，进行一定比例的老办法工资增长。2015年是按照国家统一的定额调整方式进行增加。2016年之后是按照国家统一公布的增长率进行增加，2016年工资增长率是6%，2017年是4.5%，2018年的还没有公布预期是4%左右。

毕竟老人的退休后的养老金增长，也是大体按照相应比例来调整的。这样保证了跟老人退休待遇的大体相等。

如果职称进行了晋升，也会有额外的退休生活补贴增加。所以，中人的退休待遇不会比老人低。

其实，山东潍坊等很多地区已经进行了待遇理顺，理顺完毕之后退休待遇都是比老人要高出一些的。

根据四川省人社厅公布的信息，国家要求各省市要在2018年底之前完成机关事业单位的退休待遇理顺工作，不过到各地级市甚至县级市，可能时间会晚一些，还请大家耐心等待吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

所谓事业单位的退休中人，主要是指在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月之后办理退休的人员，由于处于新老两种退休制度衔接的过渡期，所以被称为退休中人。

退休中人在退休人员这个群体中处于一种比较特殊群体，养老金的计算也是非常特别的。其特别之处体现在三个方面。一是养老金计算的原则是保低限高；二是养老金采用新老两种办法对比计算；三是新办法计算的养老金高出老办法计算的部分，有一个10年的过渡期。

按照老办法计算的养老金，是按照本人退休前的一个的工资总额和工龄的比例来计算的，只要工龄达到30年以上的就能享受原工资待遇的90%。同时还要加上退休前国家规定的各种补贴和津贴等，还要计算上按照国办发（2015）3号文件增发的养老金，从2014年10月起开始增发。这三个部分加起来的总和就是按照老办法退休后的养老金。

新办法计算的养老金，是按照国发（2015）2号文件、人社发（2015）28号文件规定的办法来计算的。分为基本养老金和个人账户养老金两个部分。基本养老金分为IE额基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三个部分。

基础养老金是按照上年度城镇单位就业人员的月平均工资，本人指数缴费化工资之和的平均值作为基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。比如上年度城镇单位就业人员的平均工资为6000元，平均缴费指数为1，每缴费一年的基础养老金就是60元，假如缴费年限（含视同缴费年限）是40年，每月的基础养老金就是2400元。

过渡性养老金是按照上年度城镇单位就业人员的月平均工资乘以视同缴费指数，乘以视同缴费年限，乘以视同缴费系数。比如上年度城镇单位就业人员的月平均工资为6000元，视同缴费指数为1，视同缴费系数为1.3%，每一年视同缴费年限的过渡性养老金就是78元，视同缴费年限为30年，每月的过渡性养老金就是2340元。

个人账户养老金为个人账户余额除以139，假如个人账户是5万元，除以139，每月的个人账户养老金为359.71元。

年金等于个人账户除以139，假如职业年金个人账户为8万元，除以139，每月职业年金为575.54元。

按照上面的计算办法，新办法计算的养老金为基础养老金2400元，过渡性养老金为2340元，个人账户养老金为359.71元，职业年金为575.54元，合计每月养老金为5675.25元。

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