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国税地税合并，工作人员应该怎么安排？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

国税地税合并，工作人员应该怎么安排？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1994年的拆分到2018年的合并整整24年，税务经过又一次改革回到了“分工不分家”的状态，这样不仅对于税务系统的工作人员来说工作更加容易开展衔接，对于所有的纳税人来说办税更加的方便，所有的业务只需跑一次，那么这次国税地税的合并，工作人员的安排大概是以下这样的：

正式职工整体不瘦身

只是合并，所有的税种征收仍保持原样，所以在以前征收岗或者会计岗的职员无需变化，所以正式人员的编制不会削减，不会收缩，也就是不会施行瘦身。

领导职位灵活处理

合并的改革方案一出就说明了领导职位的安排，对于两个正职的情况，留一个在合并后的单位任正职，另一个回上级单位任副职，剩下的则为小系统内的管理职位，按能分配，必有留级，也有降级，但是待遇不变。

公益人员的安排

税务系统也会有一些临时工我们叫做公益人员，就是拿的钱少，帮着做一些平时的征收工作，这类人员其实短期内是不会被替代的，毕竟成本低，活也干的好，还不会参与某些游戏中，所以有保留的价值。

另外，社保的征缴也由税务来管辖，所以人员的编制方面如果发生变化也只能是有增无减。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

一个局有十二个副局长，科长不计其数。每天早饭、午饭人都来了，吃完饭人都走了。真正在柜台办业务的都是劳务派遣人员

回答于 2019-09-11 08:43:50

地税福利待遇好，提拔干部灵活机动，税收政策宽泛偏松。不像国税号称正规军，福利待遇差，审计署年年检查，严格执行国家人事工资制度和提拔用人标准。合并以后，国税呵呵了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定减员.原国税除了干部就是工勤人员.最后是劳务派遣用工.原地税有干部，事业编、工勤，最后是临时工.还是签长期那种！今年总局有文件要裁员了.不用想第一个裁员的就是劳务派遣的.就是原国税的劳务派遣.原地税的临时工一个都不动.临时工是和地税签的.合并就变成税务局签的.

回答于 2019-09-11 08:43:50

分开24年，两个队伍的办事方式、福利待遇、队伍面貌已经有了巨大的差异，虽然都是税务人员，但已经是两个不同的队伍了。这种简单的机构合并有很多问题。首先地税系统多年来和地方政府关系良好，人事安排占优势，合并时简单论资排辈容易让国税的领导层受到挫折，打消积极性；其次合并方案最初说以国税为主，然后把金三、营改增、数字人事、国地合作办公等大量工作推给国税去主导，等合并方案落地却和原先说的大相径庭，直接简单合并，在地税主导的单位会让国税人有被愚弄的感觉；再次，国地税有大量的基层干部工龄长、资历老，在这种简单合并面前不但得不到政治待遇，还得看别的单位来的新领导脸色行事，等于从头再来，肯定会有既然没希望那就不想干的心态；最后，强扭的瓜不甜，两个队伍分手24年了，思想和社会关系早已割裂，现在简单合并，在若干年时间里国地税干都会是两个帮派。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不上班工资照发，福利不少就行

回答于 2019-09-11 08:43:50

人沒本事把天恨，公务员是他的勤奋学习考来，说什么下岗，你也考一个试试，你们家里有没有什么人是公务员吗，你去说叫他们下岗做个思想工作吧……

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