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离职男子用水枪喷射经理，反遭数十员工追打致伤，你如何看这起弄巧成拙的事件？
经理,男子,水枪离职男子用水枪喷射经理，反遭数十员工追打致伤，你如何看这起弄巧成拙的事件？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 3月12日，四川宜宾一家宝马4S店内，一位离职不久的员工疑似报复，用水枪喷射经理，结果遭到追打。离职男说，自己行为确实不恰当，但对方也是防卫过当，该男子表示自己被经理打了之后，起码有三个人对他进行了殴打，对方若不道歉，自己就要走法律途径解决此事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
看了新闻，这位离职男真是可怜又可恨，明知道自己行为不妥，还去干那样的事，这不应了那句老话：自作孽，不可活！
人在职场，会遇到形形色色的领导，有的人对你有意见，会当面提出来，批评一顿就完事，有的人他会记恨在心，寻找机会让你“穿小鞋”，让你有苦难言。
此案中的受伤男子，表示总经理经常无故排挤自己，因为不堪忍受，这才愤而离职。不过此乃一面之辞，至于真相到底如何，谁也不知道！不过，世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，对于总经理为什么会对自己这样，受伤男子不可能一点不清楚，只是没有说出来罢了。
既然觉得这里不适合自己，那就“用脚投票”，大丈夫能屈能伸，此处不留爷，自有留爷处。只要你真的行，是金子在哪里都会发光的。
而且，即使心怀不满，离职前与总经理大吵一架也并无不可。只是现在都已经离职了，拿个水枪回去报复总经理，这算什么呢，难道这就是传说中的“有胆有识”？经此一事，估计当地的4S店对该男子都要敬而远之了。因为一个遇事容易走极端的人，到哪里都不会受到欢迎！
在此案中，视频显示的只有男子被打的一幕，至于男子拿水枪做了哪些事情，我们不得而知。不过，在该男子已经逃跑的情况下，即使其曾经对总经理有过不法侵害，但这种侵害已经消失，不存在正当防卫实施的条件了。
在这种情况下，对该男子进行殴打，造成该男子全身多处软组织挫伤，已经涉嫌故意伤害，违反了《治安管理处罚法》第四十三条之规定。考虑到此男子有错在先，估计对总经理一方人员的处理以罚款为主，不过需要赔付男子因住院治疗而产生的医药费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人感觉离职男这种拿着水枪喷射报复经理的行为有点匪夷所思。说白了就是幼稚，成年人怎么会干出这种事呢？如果换成我是经理我也会凑他。首先不知道他水枪里是否是有害物质对人体能否造成伤害，其次他蒙着面这就让人感觉不舒服让人怀疑他的企图。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个男的情商太低了：
1、别人不知道你水枪里面装的什么！
2、你这样做，就是当中侮辱别人！
再看看事情的始末：
3月12日，在四川宜宾的一家宝马4S店里，一位辞职不久的男子极有可能是因为报复，用水枪喷射经理，结果遭到殴打。
问他为什么要辞职时，他说经理总是找一些没来由的理由排挤他，受不了所以辞职，之后自己心里实在憋屈，就想着用水枪喷一下。
被打之后，这名男子受了部分外伤，诊断单上写着全身多处软组织挫伤，轻度脑震荡之类的，从单子上还可以看出来，该男子是1996年出生的，今年22岁左右。
该男子还表示，如果不道歉的话，一定会采取法律途径解决问题。
不知道怎么的，看完这则消息，我瞬间想到了那位70多岁，喷洒强腐蚀性液体的老汉的新闻。
这个22岁年轻人，在工作场合，用水枪喷别人，让别人怎么想，你这里面到底是什么？是毒药、尿液、腐蚀性溶液？不得而知。
我在深圳上班的时候，看到过一次工作中的大冲突：
生产部经理怒怼采购部经理，大概就是物料总是到不齐，拖延时间，导致生产部白天坐着发呆，晚上拼命加班，生产部经理绩效都被扣完了，对着采购部经理一顿臭骂。
采购部经理也不是善茬，当着一众同事的面，就叫生产部经理闭嘴，两人越吵越大声，生产部人家500多号人，骨干就有20多号，采购部加起来还不到10个人，一句闭嘴下来，采购部经理越骂越带劲，什么你们这群傻子，根本不懂采购的难，有本事你来，话没说完，被生产部经理带头一顿胖揍，当然也就是屁股上打两下，没真的打！
后来这事不了了之，职场上留一线，日后好想见！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先男子因离职，而用水枪喷射经理的做法是不对的 !虽然不支持该男子的做法，但理解该男子的无助、无奈、被逼才导致这个结果 。但是该男子也清楚认识到自己的做法不对，不该用水枪喷射经理的方式，来达到自己被迫辞职的报复行为 。该男子被经理一帮人打伤住院后，没有再知错犯错，他讲到会采用法律手段来追究经理打人的不法行为 ，以维护自己的合法权益 !
对问题的描述，不难看出该男子与经理的矛盾不是一天两天了，日积月累，忍无可忍最后在离职后终于爆发，才想到了用水枪喷射的方式来报复经理，造成今天这个结果，完全是因为该男子与经理的脾气性格各不相让，针锋相对 。但是迫于对方是经理，也是为了不丢工作才一直忍让对方，所以时常心里一直压着无名之火，最后终于忍不下去了才被迫离职，但火气并没有消除，反而越来越大，他于是出现了拿水枪喷射经理来进行报复 。
再分析一下经理这个人的人品以及行为，经理肯定是早对那个男人，怀恨在心，出于公报私仇的心里，在工作上不断排挤那个男人，来展现自己的身份，最后那个男人离职，达到了经理的期望，去除了自己的心腹之患 !经理虽然遭到了离职员工的水枪喷射，但出于身份原因，以及单位声誉原因等都不能以以恶制恶的方式，来武力解决问题，不仅经理打了改男子，同时多名下属也跟随把该男子打伤，这说明什么问题，可见该男子在单位的影响力之大，别人都惧怕他，可见背后有人撑腰，才会让他胆大妄为，敢对离职员工不顾自己身份、以及单位名誉而武力相加 !
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