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同时签订两份劳动合同可以吗？

劳动合同,用人单位,单位同时签订两份劳动合同可以吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

同时签订两份劳动合同可以吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

理论上是可以的，而且确实有一些人和两家单位签订劳动合同，比如一些有执业资格的人员将执业资格证书挂靠在工作单位以外的单位的，就会和工作单位及挂靠单位各签一份劳动合同。



1.劳动合同法并没有禁止劳动者同时签订两份劳动合同

《劳动合同法》第三十九条规定“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”，用人单位可以解除劳动合同，也就是说只要你第二份工作不影响第一份工作且第一家用人单位对此没有异议，那就可以同时签两份劳动合同。

但是，在实际操作中会面临很多困难，造成难以同时和两家单位签劳动合同。一是一般单位都不会允许这样的情况发生，因为多多少少第二份工作都会影响第一份工作的。二是如果两家单位在同一个地区，无法同时参保，第二家单位存在用工风险。



2.非全日用工可以同时和两家单位签订劳动合同

《劳动合同法》第六十九条规定“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”

是否可以，还要看你的具体情况。欢迎留言讨论。

回答于 2019-09-11 08:43:50

理论上是不行的，但是签也可以签。但是不能让用人单位发现了。 如果被发现了，那么两家用人单位都可以单方面和你解除劳动合同，根据劳动合同法规定 ，劳动着同时与其他用人单位签定劳动同的，对本人所在的公司造成损失的可以要求赔偿。所以说兄弟。你还是看着办吧