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应届生的简历到底应该怎么写？
简历,你的,自己的应届生的简历到底应该怎么写？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
应届生因为没有工作经验，所以招聘应届生的单位看中的就是你是否已经做好进入职场的心态。即便你的学业跟优秀，综合能力强，但是你还处于就业或者继续升学的摇摆不定中，单位也是很反感这种人的。而这种心态从简历中也是可以反应出来的。
2、面试的时候让你重新填写一份简历为什么？
有些人不明白为什么很多在面试的时候，让个人再手动填写简历。这其实也是测试个人对工作态度的一种方式，从书写笔迹到自己填写的内容的准确度都可以体现出对这个岗位或者公司的态度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
经历寒窗苦读、实习磨炼，在迫不及待踏入江湖时，你还需要通过简历精准地展示自身优势，制作简历时得多费些心思。
有一个技巧推荐题主参考。HR面试中常用的“STAR”法则同样可以运用到简历制作中，通过情境(situation)、目标（target）、行动(action)、结果(result)这四个维度描述项目经历，同时注意语言的简练，这样的内容比毫无重点的平铺直述更清晰明了。
当然了网上还有很多技巧，根据情况使用就好。如果对自己的简历有疑惑，可以使用猎聘APP的简历诊断功能，这个功能免费并且非常好用，可以诊断出简历问题并针对性地给出修改意见。
最后，打铁还需自身硬，修炼内功永远是不二法则，简历可以包装，但千万不能造假。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以先网上搜一些模板，参照那些来写。另外，注意一点，工作经历和技能写一些符合企业招聘要求的，据我优伯猎头朋友说，这样的简历更容易被推荐去面试。可以稍微给自己贴金，但不能太过夸张。在简历中多写那些体现自己满足招聘条件的事件或特质，尽量避过自己的短处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先模仿，后发挥
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不请自来。本人目前7offer，曾拿到过腾讯的实习，来分享一下如何写简历。
PS：很多大学生学校内表现平平，也能写出好看的简历吗？当然可以。
PPS：这个回答不是给特别优秀或者特别差的人看的，是给写简历时略显囊中羞涩的你我看的。
我们开始吧！
一、删掉无用的信息
以超级简历为例。是不是所有他给你的空，你都要填满呢？
当然不是。
超级简历事无巨细地列出了很多：居住地址、应届生身份、期望薪资、微信号、甚至身高体重。
但是，这些信息对你的求职有用吗？显然大部分是没用的。应届生常住地会发生改变，投了校招难道还不是应届生，期望薪资一般都是面议，微信号手机就能搜到。这些无用重复的信息加上反而会放你的简历现得很臃肿。
二、学会看JD
JD（job description），职业描述，会给你列出四五点。
一般来说，前几点是最重要的，会描述这个工作具体的事项，需要负责的东西。后几条大概就是要求认真负责，思想端正什么的。这个不用管。
拿到了JD的前几条，接下来就需要考验你的搜索能力。这里以某国企的党务岗为例：
许多JD只是抛砖引玉，背后的工作需要你去搜集。这里提供集中搜集信息的思路：1、相关工作的亲朋好友。这个最快，但可能没那么准确；2、去微博、知乎找相关的人，看他们的回答与日常；3、看其他公司同岗位的JD，作为延伸。
注意，JD并不是简单的背下来，需要进一步内化成自己的东西，并且进行相关经历的匹配。比如上面JD要求文件材料的拟写，你就可以来一句：“在学生会期间，独立完成了xx字的材料，在学生会内部广为流传”。
三、“STAR”原则
Situation（情景）、Task（挑战）、Answer（应对）、Result（结果）。
一句话：在怎样的背景下，有某种状况，我如何应对，最终结果如何。
比如：校学生会篮球比赛，体育部负责balabala。筹备过程中老师、同学对我们提出了刁难，我经过多方沟通，最终使得篮球比赛正常进行，我们部门受到了校领导的赞许。
再比如：我在某单位的销售岗，实习期间上司要我对接客户。期间，客户忽然放鸽子，未按约定时间提供材料。我及时上报，并与客户积极沟通，最终保证项目顺利完成。
懂了吗？
懂了之后，还需要注意一件事情——与你的岗位相匹配，这就是上面JD说到的。你不能说，一个销售的经历，去面试文员，这就不用匹配。
四、没有任何的实习经历与校内活动怎么办？
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