您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
在私企工作多年，缴纳社保很全，但没有档案，退休有问题吗？
年限,私企,社保在私企工作多年，缴纳社保很全，但没有档案，退休有问题吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在私企工作多年，缴纳社保很全，但没有档案，退休有问题吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在审核宽松的地区办理也许可以办理退休手续，但退休金要少拿好多的！
首先，办理退休的审核依据是档案！
办理退休的步骤是先审核本人档案，通过档案中最先最早形成的有效力文件来认定本人出生年月，再结合性别和身份推算具体退休时间（男性年满60周岁办理退休手续，女性工人年满50周岁，女性干部55周岁）。然而，没有了档案上述这些事情都无法操作，这人可为难了社保部门。但现实中我也见过什么都没有，最后用身份证认定出生年月，依据缴费情况核定养老金，从而办理退休的，但随着公职部门的规范程度越来越高，审核标准越来越严，这种事情出现的频率也会越来越低。
其次，认定视同缴费年限的依据是档案！
按照相关政策规定，从1992年开始实行社保制度（虽然实际上有些企业到了很晚才缴纳社保，但认定年限统一为1992年），这意味着92年以前参加工作，但并未实际缴纳社保的，认定为视同缴费，根据相应的公式计算视同缴费金额。而这段视同缴费的认定需要档案中的相关要件，就比如招工表、接班表、转正定级表等等。若没有档案，无法认定相应工龄，社保部门只能以实际缴费年限来计算退休金，岂不是很亏！
最后，我简单给你算一下能差多少钱！
举个例子：
A和B同为某单位员工，二人同年上班，同岗位，二人实际工龄均为40年，均在2020年9月办理了退休手续，然而，A有档案；B没有档案。假设该城市上年度社平工资为6000元，二人个人养老金账户均为15万元。
通过上述假设，我们能够知道二人是1980年上班，二人实际工龄均为40年，A有档案能够认定视同缴费年限为12年；B没有档案，只能按照实际缴费年限计算。
月度退休金=基础养老金+个人账户余额计发+过渡性养老金（视同缴费年限计算）
通过公式计算：
A——基础养老金：2400元，个人账户余额计发：1079元，过渡性养老金：864元
合计：4343元
B——基础养老金：1680元，个人账户余额计发：1079元，过渡性养老金：0元
合计：2544元
这么一看，月度退休金二者相差1799元，全年差了2.1万元，这可不是个小数啊。
因此一定要保存好个人档案！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在私企工作多年，缴纳社保很全，但没有档案，退休有问题吗？既然是在私企工作，只要缴纳了社会保险，而且养老保险缴费年限达到了国家规定的最低缴费年限，达到法定的退休年龄，我认为私企办理退休是不需要档案的，这个大家完全可以放心。
档案对于我们一生的作用虽然很重要，但不一定每个人都有档案，也不是所有人员办理退休都需要档案。在私企工作的大学生其实也是有档案的，但是目前在私企工作的大学生大都还没有达到法定的退休年龄。如果一直在私企工作，没有视同缴费年限的人员，能不能按时办理退休，主要还是看个人的缴费年限和本人是否达到法定的退休年龄，因为缴费记录在社保部门有电子档案，即从哪一年开始缴费，缴了多少年等，这就是社保缴费的电子档案，这是由社保部门来负责的，所以大部分地方对于在私企工作的人员，在办理退休时是不需要提交个人档案的。
但是如果以前有党政机关、事业单位、国有企业工作经历的人员，他们在这些单位工作时，单位还没有纳入社会保险缴纳范畴的，在这些单位工作的工作年限，应当计算为视同缴费年限。他们辞职到私企工作，并在私企缴纳了社会保险，在达到法定的退休年龄办理退休时，其退休工龄的计算，不仅包含了在私企工作的缴费年限，也包含了原来在机关、事业单位、国有企业工作时的视同缴费年限。由于在计算累计缴费年限时，视同缴费年限是需要提交个人人事档案才能认定的。因此对于这部分人，如果没有个人人事档案，那对于视同缴费年限的认定就比较麻烦，如果不能认定，也会大幅度减少自己的养老金待遇。
但是对于没有党政机关、事业单位、国有企业工作经历，没有视同缴费年限认定，长期在私企工作的人员，由于私企一直没有个人人事档案管理权限，也没有建立个人人事档案。在办理退休时，人社部门主要核查缴费年限是否达到规定的缴费年限，是否达到法定的退休年龄，要核查这些问题，只要查看社保部门电脑缴费系统的记录就会一目了然。因此对于在私企办理退休的人员，根据我们这么多年帮助其他员工办理退休的经验表明，是不需要提交个人人事档案的。
综上所述，在私企工作多年，只要养老保险缴费达到规定的缴费年限，达到法定的退休年龄，一般都是由私企所在的单位人力资源部门协助办理退休。在私企办理退休，由于没有建立个人人事档案，因此也是不需要提交个人档案就可以办理退休。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为，在私企工作多年，只要“缴纳社保很全”，办理退休手续应该没有太大问题，你可以把心放在肚子里！
当然，办理法定退休手续，主要还得看你的社保缴费情况，也就是你的缴费基数的高低，以及实际缴费年限的长短。同时，本人的工种岗位，出生年月等也很重要。如果有挡案那更好，可以佐证本人的有关情况。
很显然，由于私企单位管理上的原因，有些基础资料收集欠缺，个人挡案不夠健全，但单位上报的缴费资料中会有记录，出生年月也可以用居民身份证进行佐证，也就是可以通过多种手段和方式，解决并弥补没有人事挡案记载的困难与缺失。
总之，在私企单位工作多年，缴纳社保很全，做到这一点已经十分不易，也极为关键。个人缴纳社保很全，这在社保经办部门那里，也会有祥实的记载与存挡，也就是说，过往在私企单位的社保缴费情况，在那里会有实事求是的记录在案。这对于办理法定退休手续，对于如实计算和核定参保人员的基本养老金，都是十分必要与关健的信息依据。
上一篇：上联：雪里江山美，如何对下联？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |