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见到领导就恐惧是什么心理在作祟？
领导,权力,的人见到领导就恐惧是什么心理在作祟？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
如果他又问你些令你左右为难、很头疼的问题（如和你一起做事的某人如何如何地，事实上你无权管那人的任何事，但你又不便说实情或不知道），又该怎么办？领导们都怎么了，好些事既不问当事人本人，又不问他任命的那个负责人，而是尽找些几乎毫不相干的人来问？这不明摆着为难人、在你与其它人之间制造矛盾吗？（假如回答得不好，既被他抠理由，又被别人憎恨，而要答得妥贴似乎难于上青天。）领导们都抱的是什么心理？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
对领导的恐惧，归根结底都是自己缺乏自信的心理导致的。每一个从业人员在以八小时为主体的上班时间内，接触最多的人就是同事和领导。从某种角度而言，“如何与同事和领导融洽相处”也是一种从业所应具备的技能和心理素质。由于不自信见到领导就恐惧害怕，那么一天之中有三分之一的时间处在负面情绪之中，对人的身心健康肯定会有不良的影响，职业生涯也可能会提前结束。与其反复纠结于不安和忐忑，心情焦虑惶恐，不如主动克服职场上的不安心理。
1、不要将工作目标定得过高。缺乏自信的人并不都是没有才能的，也不是人际关系不良，很可能是自己过度思虑。他们追求完美，渴望一鸣惊人，为此将工作目标定得远远高于自己拥有的能力和资源，在一而再、再而三的挫折和失败后，产生了不自信的思维惯性，和对领导的恐惧和回避。改变的关键在于机遇紧握在手，不失时机地去做，尽快将成果呈现出来。或许成果并不如你所愿的那样，但它却为成功打开了通路。
2、不要追求不切实际的名利结果。职场理想应该是个人才能的充分体现，而不要过于追求功成名就后的名誉地位、金钱权利。这种权力和钱财的追求一旦与成就联系在一起，就会使人去投机取巧，甚至会出现患得患失。大家可以留意和反思，那些在职场中争名逐利的人无一不是充满苦恼和不安的。可以将自己的职场理想分解为几个步骤，这样可以在明确短期目标的指引下稳扎稳打。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一个词叫“权力距离”你有没有听说过？
它最初来源于荷兰心理学家霍夫斯泰德的文化维度理论。老霍把不同国家和地区的文化用五个维度组成的模型来进行衡量，其中权力距离是排在模型第一位的（其他四个分别是：不确定性规避、个人/集体主义、男性化与女性化、长期取向与短期取向）。
通俗说，权力距离指的社会整体对权力的认可程度。低权力距离文化背景下，人人都被教育生而平等，尽管有些人的出身带有一定优势，例如财富和名誉等，但他们并非理应比别人更优越一些。不过这并不代表生活在这种社会中的人们一定会受到平等的待遇，他们只是比别人更加拥有平等的观念。
高权力距离文化背景下，权力是分等级的。某些群体比如贵族或者执政党比一般的平民拥有更多的权力。生活在这种文化背景下的人从小就被告知有些人生来高贵一些，因此他们拥有更多的权力，而尊重权力比尊重平等更有意义。
权力距离环境影响我们对权威的看法。高权力距离的社会强调对权威的服从和尊敬。人们从小被教育要无条件地听从父母和老师的话。相反，低权力距离社会中的孩子从小就被教育要勇于挑战权威，那是他们的权利。在这种文化中，向父母和老师反问“为什么”一点也不出奇。
在公司环境下，低权力距离社会里的员工更加看重自由的权利，同时他们希望得到更多决策的机会，尤其是对那些关系到他们自身工作的事情，他们不会害怕领导，甚至会和领导理论来争取权力，或者通过工会反映自己的意见。
但是在高权力距离社会里面，员工害怕领导，担心领导对自己印象不好而在背后给自己穿小鞋，人们有讨好领导的倾向，而领导也会利用这种倾向来套取员工的信息。
对每个人来说，由于其成长环境的不同，在高权力距离社会里也可能会有低权力距离的个人，在低权力距离社会里也可能有高权力距离的个人。或者个体随着经验的增长，对权力的认识也会发生变化。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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是不是做贼心虚？哈哈，开个玩笑
首先领导一定是想最快收集信息，掌握整体的动态，有时候作为下属而言需要掌握更大量的信息，覆盖领导的信息需求，其实这就要求与领导经常接触的下属要经常以领导的视角来看问题和收集信息，也就是领导关注哪些信息，你就应该去搜集相应的信息。
你之所以恐惧就是因为对于领导需求的不确定以及对于个人信息掌握的不自信，你没有了解领导的需求，肯定是无法做到领导视角去搜集信息，如果你是一个经常与领导接触的人，那就想办法去了解需求，然后去搜集信息，如果与领导接触不多，其实也就无所谓。
再次领导对于下属的要求往往会以个人的标准为出发点来衡量，这是一种下意识的行为，并不是领导经过思考后的理性行为，因而他会向与自己经常见接触的人去搜集信息，出现这种情况你要么与领导沟通这件事情，要么去搜集领导需要的信息。
希望可以帮到你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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