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怎样提升口才？
口才,的人,自己的怎样提升口才？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
一个人做事的内在驱动力，影响其结果的达成率，练口才也是如此。
你有没有问问自己，为什么想要跟别人一样，练就好口才？大家从事行业岗位或许有所差异，一旦拥有好口才，就能更好与人沟通交流，获得良好表现，轻松展现个人价值与魅力。
在日益变化的职场中，拥有好口才的人，更容易尝到甜头。
当你会释放个人的影响力时，自然是适者生存。反之，当你无法有效表达个人想法时，就容易被忽视，甚至淘汰出局。
1.为了让自己更好地适应环境，在彼此沟通中，传递出个人的价值观和影响力。
真正的好口才，不是简单的能说会道，更不是自我炫耀。
能言善道的人，并不见得人见人爱。善于表达的人，懂得运用好口才来释放自己的魅力，为自己赢得更多成长机会点。
一个具备真才实学的人，是从来不会卖弄自己的“口才”，反而就懂得惜字如金。
举例，公司同事R，部门经理。虽然平时话不多，但大家都一致认可其口才好，办事高效。
自己留心观察后发现，R经理的好口才表现之一，即言简意赅，他知道自己说出来的每句话每个词想要达到的目标。看上去随意简单几句话，其实都其深思熟虑后的刻意表达。
R经理打电话给的习惯开场白：“现在方便讲话吗？”
对方表示可进行沟通后，R经理没有所谓的各种客套寒暄，直接讲清来电的目的。
“今天给你电话，有两件事情想请你帮忙指导一下。第一，……第二，……”
整个对话，不需要拐弯抹角。简单明了，直接切入主题，因此很快就处理了一件又一件工作疑难点。当然，具体的沟通还需要跟进对象来微调，千万不能千篇一律，每个人都有自己的性格喜好，需要学会有的放矢。
每一次开口讲话之前，先问问自己，我为什么要说接下来的内容？
核心要点是开口前，明确你的沟通目标，用对方可以接受的方式，传递出个人的专业与信赖感。
2.只有建立明确的表达驱动力，边听边说，才会更容易取得自己想要的沟通结果。
什么是沟通？沟者，渠也。通者，连也。
简单说就是借助不同的渠道，使得对话的双方能连接通畅，实现信息交流。
表达说话，看似平常的沟通，其实蕴含着不少诀窍。需要我们在实际的工作生活中，去边做边学，在摸索中一步步往前。
①对方说了些什么信息，我可以学到哪些？
好记性不如烂笔头，好口才需要多记录。
随时随地关注各类信息，只要对你的表达输出有帮助的要点，都值得记下来。比如对方讲到的一个行业机遇点、瞬间的灵感、好的创意点子、某个顿悟，都是宝贵的表达素材。
高手需要把信息记录下来，将经验升华为规律，才能指导我们的具体工作行动。
②这些内容，换做是你又该如何表达出来？
不是每个人，都能听懂你在讲什么。
人们的认知局限，导致了彼此接受信息的差异性。这一点你在说话的过程中，要特别关注，随时发现对方可能存在的困惑之处。
及时转为表达视角，尽量用对象容易理解的方法，来传递内容。大多数人只想听到自己喜欢听到的话，信息聚焦也会在那些方面。
想在沟通中获得对方认同，你需要抓住这一点关键。
③类似的表达方法，还会用在哪些场景？
好口才的人，明白在不同的场合，进行有序表达讲出让人信服的话语。
值得一提的是，所有未经整理的信息内容，就随意说出来，都是无效表达。自然无法达到个人的预期效果，沟通中别光顾着说，还需要进行表达复盘，找到自己说话的提升空间。
让自己的每一次开口讲话，都比上一次进步一点点。
要知道，对于真正好口才的人来讲，他们不仅仅需要说话，更需要聪明的表达。
什么意思？明确当下的沟通环境，即在正确的点上做功。
3.当你找不到说话的意义所在时，所谓的表达已经没有存在的意义了。
口才的本质是信息沟通，无非开展的表达样式形态各异罢了，但均有其意义指向。
你可以展现细节部分的内容描述，真正说话能打动人的，不一定需要你长篇大论，而是对特定细节的描述，感染力与传播力也就自然应运而生。
一旦开口讲话，就要管理好自己的信息焦点，指向精准。很多时候，不是别人无法理解你所讲的话，而是你说的内容太分散了，人家找不到重点。
学会集中精力，先从表达好一件事开始练习，这样的效果最好。在一次次练习中，定期总结回顾，去输出重要的内容，让每句重要的话，都能发挥其各自的功效。
总之，练好口才，有一件事件是你需要去实践的：
定位目标，把想说的话，简化再简化，让每句话价值最大化。
普通人说话，越说越多很复杂。厉害的人说话，越说越少很精辟。
当你说的越多，跟别人的距离感越强。
别小看任何一点付出，只要你掌握了对应的方法，愿意投入时间去持续练习，就会有所成绩。
【小结】
什么是专家？不是他们知道什么，而是他们反复在做什么。你想成为表达方面的高手，需要确定好自己每天在重复的训练内容，别做没有规划的事情。当你重复到一定程度，就容易脱口而出。这其中需要一点天赋，更需要付出你的热情，当你真正愿意不断投入时间后，终会有所达成。明确你练好口才的动机，表达说话就会越来越容易。
二、好口才之认知：所谓好口才的相关参照标准是什么？
要知道，能说会道的人，不见得就是口才好的人。
通常我们判断一个人口才好坏，会基于三点：事实+感受+期望。
纵观身边那些真正口才卓越的人， 发现核心区别在于，能否通俗易懂使用准确且具体的实例，来证明个人所表达的观点信息。不是信口开河，空讲一堆大道理，其实根本就没有几个人能听得进去。很多人的感觉良好，不过是自以为罢了。
1.好口才的人，通过说事实来进行引导，具有代入感。
回想一下，你平时在跟别人沟通时，讲观念和说事实，哪一个会比较多？
之所以你在那里苦口婆心讲半天，别人却无动于衷，并不见得是你说的内容不好。
核心关键在于一点，你的表达方式出了问题。或许你不过是站在自己的角度，表达自己的看法建议。至于对方的期望点、角色所在、需要分析，你全然不知。
①明确沟通对象
领导、同事、陌生人、自己、下属、家庭、朋友、同学。
需要自己学会过滤不同的“噪音”，匹配对方最想听的内容。
会说话的人，通常会根据自己的沟通对象，识别角色，进行合适的内容传达与引导，极具代入感，说完别人立刻就能明白。
好口才，除了表达的内容，还需要注意说话的方式。
②会讲故事的人，容易理解信息更受欢迎
谁能把故事讲好，谁就能驾驭表达中的大局。
一个会讲故事的人，是通过自己的语言描述讲出对方想要的节奏，这类人是顶尖表达高手。
有时候你说十分钟的具体被人，人家不一定明白。但是，讲个一分钟的故事，瞬间别人就知道你想表达的意思了，这就是沟通中故事的魅力所在。
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